Wéi eng Aarbecht ze fannen: TOP 5 Site wou Dir en Job sicht deen Dir gär hutt + 7 Weeër, Regelen an Tipps fir eng gutt Aarbecht ze fannen
Hallo léif Lieser vun Ideas for Life! Dësen Artikel wäert diskutéieren wou a wéi eng Aarbecht ze fannen. Vill Leit sichen haut eng Aarbecht. Zur selwechter Zäit weess net jiddereen wat d'Nuancen an dësem Prozess sinn. Duerfir hu mir décidéiert d'Publikatioun vun haut un d'Reegelen ze widmen fir eng Aarbecht ze fannen déi eng Persoun gefält.
Iwwregens, hutt Dir gesinn wéi vill en Dollar scho wäert ass? Fänkt Suen op den Ënnerscheed an de Wechselkurser hei ze maachen!
Nodeems Dir den Artikel vun Ufank bis zum Schluss gelies hutt, léiert Dir och:
- wéi eng Regele sollte gefollegt ginn wann een eng Aarbecht sicht;
- wou fannen ech eng Aarbecht ouni Beruffserfahrung;
- wéi eng gutt Aarbecht no Ärem Goût ze fannen;
- wéi eng Berodung hëlleft Iech bei Ärer Aarbecht Sich;
- wéi ze verstoen datt Dir Ären Dramjob fonnt hutt - d'Haaptzeechen.
⚡ Um Enn vum Artikel fannt Dir Äntwerten op dacks gestallte Froen.
Déi präsentéiert Verëffentlechung ass nëtzlech fir absolut jiddereen. Och wann Dir eng Aarbecht hutt, gëtt et keng Garantie datt Dir net an der nächster Zukunft no engem neie sicht. Liest iwwer wéi Dir et elo maacht 🔥.
Wéi fannt Dir eng gutt Aarbecht no Ärem Wonsch, wou ass et besser fir eng Aarbecht ze sichen a wéi Dir se richteg maacht 💎 - liest an dësem Material
Inhalt
- 1. Wéi een Job korrekt sicht - 6 einfach Regelen 📋
- 2. Wou eng Aarbecht ze fannen: TOP-7 Weeër fir eng Aarbecht ze fannen 📑 + Virdeeler an Nodeeler vun all eenzel vun hinnen
- Method 1. Populär Websäite wou Dir Aarbecht fannt
- Method 2. Sozial Netzwierker
- Method 3. Adresséiere vu Familljememberen, Frënn a Bekannten
- Method 4. Editioune gedréckt
- Method 5. Firmen rekrutéieren
- Method 6. De Patron direkt kontaktéieren
- Methode 7. Kontakt mam Beschäftegungszentrum
- 3. Wou soll een Aarbecht sichen ouni Erfahrung 📊
- 1) Studenten ouni Erfahrung
- 2) Ouni Ausbildung
- 3) A Krisenzäiten
- 4. Wéi eng gutt Aarbecht ze fannen - 16 praktesch Tipps 📄
- Tipp 1. Denkt gutt no iwwer den Zweck vun Ärer Sich
- Tipp 2. Schätzt de Betrag u Spuer
- Tipp 3. Analyséiert Är eege Karriär a kuckt se vu baussen
- Tipp 4. Wielt eng Richtung fir ze schaffen
- Tipp 5. Wielt d'Firma fir déi Dir schaffe wëllt
- Tipp 6. Verléiert Iech net
- Tipp 7. Analyséiert Är Astellung zur Aarbecht
- Tipp 8. Entwéckelt Är eege Entwécklungsstrategie
- Tipp 9. Wann Dir net genuch Motivatioun a Selbstdisziplin hutt, maacht en Aktivitéitsplang fir op d'mannst eng Woch
- Tipp 10. Verëffentlecht net Ären eegene CV am Domaine public
- Tipp 11. Maacht eng Lëscht mat Ufuerderunge fir en neien Job
- Berodung 12. Wann Dir no 3-4 Interviewen net eng Aarbecht krut, mécht et Sënn d'Resultat ze stoppen an ze analyséieren
- Tipp 13. Wärend dem Interview ass et derwäert ze klären wat Äre Schaffdag ass
- Tipp 14. Wann den Interview d'Ausféierung vun all Testaufgab enthält, ass et derwäert e Feedback iwwer d'Resultater vu senger Vervollstännegung ze kréien
- Tipp 15. No der Aarbecht ass et derwäert d'Effektivitéit vum Job Sichprozess ze berechnen
- Tipp 16. Passt op Entzuch
- 5. Wéi fannt Dir eng Aarbecht no Ärem Goût - 8 Haaptphase vun der Sich 📝
- Schrëtt 1. Wielt eng Aktivitéit déi agreabel ass
- Stage 2. Verstoe wat Dir gutt sidd fir perfekt ze maachen
- Schrëtt 3. Bestëmmt Äert Interessegebitt
- Schrëtt 4. Eliminéiert den Impakt vun der finanzieller Komponent
- Stuf 5. Analyse vu Resultater a Wiel vu Methode vun der Aarbecht
- Schrëtt 6. Taucht Iech an Är gewielter Aktivitéit an
- Schrëtt 7. Showcase Är eege Kreativitéit
- Stage 8. Entwécklung vun Objektiounen
- 6. Firwat Dir keng Aarbecht fannt déi Dir gär hutt - 5 Haaptgrënn 📃
- Grond # 1. Mangel un e kloer definéiert Zil
- Grond # 2. Angscht virum neien
- Grond Nummer 3. Nidderegen Niveau vu Verantwortung
- Grond Nummer 4. Selwer Zweiwel
- Grond Nummer 5. Passivitéit
- 7.4 Zeechen datt Dir Ären Dramjob fonnt hutt 💸
- 8. Äntwerten op dacks gestallte Froen (Q&A) 💬
- Fro 1. Wéi eng Aarbecht zu Moskau ze fannen?
- Fro 2. Ech fannen keng Aarbecht - wat soll ech maachen?
- Fro 3. Wéi fannt Dir Erfindungen Aarbecht um Internet?
- Fro 4. Wéi séier eng Aarbecht ze fannen?
- 9. Fazit + Zesummenhang Video 🎥
1. Wéi een Job korrekt sicht - 6 einfach Regelen 📋
Vill Leit gleewen datt eng Aarbecht ze fannen einfach ass. Et geet duer eng Annonce ofzeginn an op eng Invitatioun vum Patron fir en Interview ze waarden. Dës Meenung ass awer grondsätzlech falsch.
Experte sinn zouversiichtlech: praktesch 80% vun den Demandeurs d'emploi lounen um Enn ausserhalb vu Reklammen.
Et gi verschidde elementar Regelen, d'Konformitéit mat deenen d'Wahrscheinlechkeet vum Erfolleg an Ärer Job Sich erhéicht:
- Maacht en Effort fir Äre Bekanntekrees auszebauen an nei Kontakter ze maachen. Connectéiert mat Frënn, fréiere Kollegen, Klassekomeroden a Klassekomeroden. Et ass wahrscheinlech datt ee vun hinnen hire Manager iwwer Iech als erfuerene Profi erzielt;
- Dir sollt Är Zäit um Internet net verschwenden. Besser eppes Nëtzleches ze maachen zB um professionelle Forum umellen, regelméisseg mat Experte kommunizéieren.Wichteg ze erënneren: och wann Dir elo net plangt Aarbechtsplazen z'änneren, nëtzlech Verbindunge kënnen an der Zukunft ëmmer praktesch kommen;
- Dir sollt Äre CV net gläichzäiteg un all Firmen schécken. Patronen kënnen erausfannen datt Dir fir all Aarbechtsplazen noeneen ufroen. Als Resultat kënnt Dir den Androck hunn datt Dir selwer net wësst wat Dir wëllt; (Mir hu geschwat wéi een e CV korrekt schreift an eiser leschter Ausgab, wou mir och Beispiller fir eroflueden ugeschloss hunn)
- Dir sollt eng gewëssen Zäit un Selbstbildung verbréngen. Wësse wäert ni iwwerflësseg sinn. Engagéiert Iech a Praktiken, déi hëllefe fir ↑ Selbstschätzung a Selbstvertrauen ze erhéijen;
- Am Interview sollt Dir net probéieren den zukünftege Patron ze täuschen. Ligen kënnen einfach opmaachen, wouduerch Dir net am beschten Liicht kuckt;
- Sot net schlecht Saachen iwwer Är fréier Kollegen an Äre Patron. Keen huet gär mat Bulli hannert seng Ae gestreet. Deen neie Patron wäert onwahrscheinlech mat esou engem Salarié schaffen, deen, wann en entlooss gëtt, béis Saachen iwwer hien erzielt;
Wann am éischten Interview déi méiglech zukünfteg Gestioun net Sympathie erwächt huet, an déi intern Regelen a Kraaft an der Firma alarméieren, et huet kee Sënn sech selwer ze briechen.
- Eng Säit, d'Leit kënnen ëmmer an all Ëmstänn upassen.
- Awer op aner Manéier, no kuerzer Zäit fänkt et un ze depressivéieren.
Wann de Patron eng Probe vun engem Aarbechtskontrakt an enger Beschreiwung publizéiert, mécht et Sënn am Viraus studéiert et virsiichteg.
Konformitéit mat den uewe genannte Regelen hëlleft Iech eng Aarbecht méi einfach ze fannen. Awer och wann an der éischter Etapp näischt funktionnéiert, sollt Dir net opginn. Dee sicht, dee wäert sécher fannen.
7 Weeër fir séier eng Aarbecht ze fannen
2. Wou eng Aarbecht ze fannen: TOP-7 Weeër fir eng Aarbecht ze fannen 📑 + Virdeeler an Nodeeler vun all eenzelnen
Haut ginn et enorm vill Weeër déi Dir benotze kënnt fir en Job ze fannen. E puer vun hinne si méi effektiv, anerer manner. Op jiddfer Fall huet jidderee vun hinnen Virdeeler an Aschränkungen... Dofir mécht et Sënn am Viraus all méiglech Optiounen ze studéieren, wou Dir eng Aarbecht fir Iech selwer kucke kënnt.
Method 1. Populär Websäiten wou Dir Aarbecht fanne kënnt
Den Internet kann eng grouss Hëllef sinn fir eng Aarbecht ze fannen. Et gi vill spezialiséiert Siten hei.
Hir Haaptvirdeeler (+) sinn déi folgend Punkten:
- detailléiert Beschreiwung vu Vakanzen;
- Viraussetzunge fir de Kandidat fir de Posten;
- eng korrekt Beschreiwung vun den Aarbechtskonditioune wéi och d'Aarbechtsverantwortung
Et gi vill sou Ressourcen haut. Awer net all vun hinnen hunn en héijen Niveau vun Zouverlässegkeet.
Op wéi enge Site soll ee schaffen?
Dir sollt d'Siten vertrauen, déi vun Experten recommandéiert sinn:
- HeadHunter (Hh) - e Site deen an den Top Positiounen an de meeschte Bewäertunge steet;
- Zarplata - eng Ressource déi et erlaabt Iech fräi Plazen net nëmmen a Russland ze wielen, awer och an de GUS Länner;
- SuperJob - hei fannt Dir Ukënnegunge vu groussen internationale Firmen a klenge lokale Firmen;
- AvitoAss eng populär Ressource fir gratis Annoncen wou Dir eng Säit mat fräie Poste fannt, souwéi e CV poste kënnt.
- Rabota - eng bekannte Websäit mat frësche Vakanze vu Patronen. Op et kënnt Dir Äert CV erstellen fir eng gutt Aarbecht ze fannen.
Op de Site hei uewen presentéiert ass et méiglech bal all Positioun ze fannen: vun lueder virun Kapp... Desweideren, kann dës Method fir passiv Aarbecht Sich benotzt ginn. Fir dëst ze maachen, mellt Iech just un, erstellt e CV a waart op Offere vu Patronen.
Method 2. Sozial Netzwierker
An de sozialen Netzwierker haut kënnt Dir Zäit net nëmme fir Kommunikatioun verbréngen, awer och vun esou enger Zäitverdreifung profitéieren. Dir kënnt eng Annonce op Ärer Säit placéieren datt e Benotzer en Job sicht. Et ass méiglech datt dëst de Wee ass fir eng gutt Aarbecht ze fannen.
Zur selwechter Zäit huet de Patron d'Méiglechkeet déi nëtzlechst Informatiounen iwwer hien ze kréien ier hien de Kandidat fir en Interview invitéiert.
Wann et decidéiert gëtt déi ugesinn Method ze benotzen, wichteg d'Säit am sozialen Netzwierk op eng richteg Manéier oprechterhalen. Dir sollt keng obszéng Posts posten, et ass am beschten Fotoen a Gemeinschaften mat zweiwelhaften Inhalt ze läschen. De Profil soll Informatioun iwwer d'Erzéihung kréien, souwéi d'Aarbechtserfarung.
Sich no Aarbechtsplazen op sozialen Medien ass besser fir déi Leit déi eng Positioun am Programméiere, Kreativitéit oder Verkaf sichen. Och dës Optioun ass ideal fir déi déi Erfindungen Aarbecht brauchen.
Method 3. Adresséiere vu Familljememberen, Frënn a Bekannten
Dës Sichmethod ass eng vun de schnellsten an accessibelsten. Zur selwechter Zäit weess de Kandidat am Viraus wat d'Fuerderunge vum Patron sinn. D'Firma, am Tour, scho virum Treffe mam Kandidat fir de Posten, huet eng Iddi vun all senge Verdéngschter.
Nieft, vläicht eng trei Astellung vis-à-vis vun engem potenzielle Kandidat. An dësem Fall si guer keng Problemer mam Astellen.
Method 4. Gedréckt Editiounen
Verschidde Zeitunge mat Jobannoncen sinn am Beschten geegent fir déi Leit déi niddereg Fäegkeeten sichen. Vill manner dacks ginn hei fräi Poste vu Spezialisten aus dem Beräich Jurisprudenz a Comptabilitéit gepost.
Et ass wichteg ze verstoen wéi eng Aarbecht kann a gedréckte Publikatioune fonnt ginn. Vakanze fir verschidde Gestiounspositioune ginn hei selten gepost. Et ass am beschten Zeitungen a Verbindung mat aneren Job Sichoptiounen ze benotzen.
Method 5. Firmen rekrutéieren
Wann den Zweck vun Ärer Aarbecht Sich ass eng Aarbecht an enger prestigiéiser Organisatioun ze fannen, mécht et Sënn direkt ze goen rekrutéiert Firma... In de meeschte Fäll ass dëst wou déi gréissten Organisatiounen hir Vakanzen posten. Dofir, hei sidd Dir méi wahrscheinlech eng héich bezuelte Positioun ze kréien.
Wéi och ëmmer, de Bewerber muss wëssen: rekrutéiert Agencen Aarbecht fir de Patron deen him eng Demande fir d'Auswiel vu Mataarbechter geschéckt. Et ass derwäert hei ze goen wann Dir zouversiichtlech sidd datt Dir ideal fir déi proposéiert Positioun ugepasst sidd. Zur selwechter Zäit sollt een op maximal Konkurrenz virbereet sinn.
Method 6. De Patron direkt kontaktéieren
De Kontakt mam Patron direkt ass e gudde Wee fir iwwer Iech selwer ze kommunizéieren. Awer Dir sollt berécksiichtegen: Et ass onwahrscheinlech datt et méiglech ass eng Aarbecht an enger wierklech grousser Firma op dës Manéier ze kréien. Esou Organisatiounen benotze léiwer aner Optiounen fir Mataarbechter ze fannen.
⭐ Fir eng Aarbecht op dës Manéier ze fannen, éischtens, sollt Dir d'Spezifizitéiten vun den Aktivitéite vun der gewielter Firma studéieren. Am Interview gëtt de Kandidat héchstwahrscheinlech gefrot firwat hien an dëser spezieller Organisatioun wëll schaffen.
Natierlech kënnen nëmmen déi Bewerberinnen déi komplett zouversiichtlech a sech selwer sinn an an hiren eegene Fäegkeeten direkt op d'Firma uwenden. Wann de Kandidat dës Charaktereigenschaften feelt, ass Versoen inévitabel. Fir e potenzielle Patron interesséiert ze kréien, musst Dir virsiichteg virbereeden. Fir méi Informatiounen iwwer wéi een sech an engem Interview verhält, kuckt den Artikel um Link.
Methode 7. Kontakt mam Beschäftegungszentrum
Haut gräifen eng riesech Unzuel vu Leit op d'Servicer vu Beschäftegungszentren. Geméiss den Prognosen vun Experten gëtt eng Reduktioun vun der Unzuel vun Uriff un dës Organisatioun net an noer Zukunft erwaart.
Meeschtens huet all Beschäftegungszentrum en Departement an deem jidderee ka studéieren Aarbecht directory.
Nieft, dacks ginn Annoncen op spezialiséiert Stänn gesat. Déi meescht Beschäftegungszentere maachen regelméisseg relevant Foiren. Hei kréien Jobssicher d'Méiglechkeet perséinlech mat Vertrieder vun der Patron Firma ze kommunizéieren.
Et gëtt eng aner Manéier fir eng Aarbecht op dës Manéier ze fannen: Enregistréieren an engem Aarbechtszentrum als Chômeur. An dësem Fall gëtt dem Jobbewerber Vakanzen ugebueden am Aklang mat den Ufuerderungen. Wann et net passt 3 Positiounen, wäerte fäeg sinn no Aarbecht duerch den Aarbechtszentrum ze sichen, wärend se kréien Aarbechtslosegeld.
🔔 Et ass wichteg ze verstoen: eng Aarbecht no Äre Wënsch ze fannen ass net einfach. Hei, als alleréischt, bidde se fräi Plazen fir Positiounen, déi kierperlech Aarbecht erfuerderen, wéi och fir niddereg bezuelten Aarbechtsplazen. Dës Optioun huet awer och e Recht op existéieren. An tatsächlech ass dëst wäit vum schlëmmste Wee fir ze sichen.
E puer Bewerber hu Problemer mat der Umeldung. Fir se ze vermeiden, geet et duer fir d'éischt d'Lëscht vun den Dokumenter ze erfëllen, déi fir d'Aschreiwung néideg sinn. Dëst hëlleft all néideg Päck gläichzäiteg ze sammelen an ze vermeiden duerch d'Instanz erëm ze goen.
Op dës Manéier, all Job Sich Method huet seng eegen Nuancen. Et ass wichteg deen ze wielen dee perfekt ass fir Iech. Eng aner Optioun ass verschidde Methoden zesummen ze benotzen.
Wann Dir no enger Aarbecht sicht, ass et wichteg Är eege berufflech Fäegkeeten, wéi och psychologesch Charakteristiken ze berécksiichtegen. Et wäert net iwwerflësseg sinn d'Virdeeler an Nodeeler vun de uewe beschriwwenen Methoden ze studéieren. Et wäert méi einfach sinn all d'Optiounen ze vergläichen wann Dir d'Tabell hei ënnen benotzt.
Dësch: "Virdeeler an Nodeeler vu verschiddene Weeër fir en Job ze fannen"
| Manéier | Virdeeler | Nodeeler |
| Job Sich Websäiten |
|
|
| Sozialt Netzwierk |
|
|
| Adressatioun vu Familljen, Frënn a Bekannten |
|
|
| Gedréckte Editiounen |
|
|
| Firmen rekrutéieren |
|
|
| De Patron direkt kontaktéieren |
|
|
| Kontakt mam Beschäftegungszentrum |
|
|
Wéi eng Aarbecht ouni Beruffserfahrung ze fannen - 3 gemeinsam Fäll
3. Wou soll een Aarbecht sichen ouni Erfahrung 📊
Eng Aarbecht ouni Beruffserfahrung ze fannen ass schwéier genuch. Wéi och ëmmer, et gi Weeër fir Iech ze hëllefen séier eng Quell vun Akommes ze fannen, och fir déi déi keng professionell Fäegkeeten hunn. Drënner sinn Tipps fir Iech an all Fall ze hëllefen.
1) Studenten ouni Erfahrung
Et gi vill fräi Plazen um Internet fir Studenten a Graduéierter vu verschiddenen edukativen Institutiounen. Awer net selwer verflaacht: wäit vun all de enormen Unzuel u Offere kënne konsequent héich Akommes ubidden.
Meeschtens kënne Studente mat nidderegen ↓ Léin an héije ↑ Aarbechtskäschte schaffen:
- Courrier zum Liwerservice;
- Promoteur fir Reklammen, Verdeelung vu Flyeren;
- e Kellner a bëlleg Caféen;
- Verkafsdirekter;
- Animateur bei Kannereventer;
- Sécherheetsbeamten.
Zousätzlech, eng Zuel vu fräi Plazen exklusiv saisonal Aarbecht. Dës Optiounen si gutt fir Studenten déi Akommes wärend hirer Summervakanz verdéngen.
Job Sich fir Universitéitsstudenten ass vill méi einfach a méi effektiv mat der Entwécklung vum Internet ginn. Haut, fir fräi Plazen auszewielen, besicht einfach spezialiséiert Siten an analyséiert d'Informatioun op hinnen presentéiert.
Zousätzlech bidden déi meescht Ressourcen op hir Säiten ze plazéieren Resumé... Als Resultat wäerten interesséiert Patronen de potenzielle Kandidat selwer kontaktéieren.
2) Ouni Ausbildung
Vakanze fir Bewerber ouni Ausbildung sinn an de meeschte Fäll ongeféier d'selwecht wéi fir Studenten. Zur selwechter Zäit mécht et Sënn fir Beschäftegungsoptiounen als Courrier, Kellner, Iwwerwaacher, an engem Verkeefer an engem Supermarché... Wéi och ëmmer, Dir sollt net op en héije Lounniveau direkt no der Aarbecht zielen.
📢 Experten empfeelen net direkt un déi éischt Vakanz anzegoen, déi Äert A gefall ass. Et mécht Sënn fir all aktuell Proposen ze studéieren an ze vergläichen. Duerno bleiwt et se an erofgaangender Reiefolleg vun Attraktivitéit ze schreiwen.
Duerno kënnt Dir Äert CV mat Patrone schécken. Wann aus iergendengem Grond déi approuvéiert Vakanz opgehalen huet de Bewerber ze interesséieren, sollt hien net zécken de Patron ze refuséieren.
E puer Firme bidden nei Ustellungen un gratis Ausbildung... Fäert net dovun, well op dës Manéier kënnt Dir nei Fäegkeeten an Erfarung kréien. Awer Dir sollt net mat bezuelte Coursen nidderloossen, well sou Optiounen sinn dacks mat Bedruch verbonnen.
Och wann Dir ugebuede gëtt e Stage ze ginn, sollt Dir et net direkt refuséieren. Mat dem richtege Wonsch a Persistenz ass et eng Chance fir séier eng verlockend Offer vun der selwechter Firma ze kréien.
3) A Krisenzäiten
A Krisenzäiten bréngt eng schwiereg Situatioun gewësse Nuancen zum Liewen. Haut kënnt Dir den Desequiliber tëscht Offer an Demande gesinn. Et gëtt besonnesch staark an Haaptstied an anere grousse Metropolregioune gefeiert.
Eng Aarbecht an enger schwiereger wirtschaftlecher Situatioun ze fannen wäert enorm vill Ustrengung brauchen. Et mécht Sënn fir Äre CV um Internet ze posten. Et ass wichteg net ze benotzen 1 Site, awer op d'mannst 3.
Wichteg ze erënneren: a Krisenzäiten sinn d'Käschte vum Patron fir nei Mataarbechter ze fannen limitéiert. Zur selwechter Zäit, Rekrutéierungsagenturen froen dacks eng Fraise vum Bewerber. Dofir musst Dir schwéier schaffen fir de Patron iwwer Iech selwer z'informéieren.
Tatsächlech fannt Dir eng Aarbecht ouni Erfahrung, fir Studenten a souguer an enger Kris. Wéi och ëmmer, wann et limitéierend Faktore sinn, da brauch et vill Effort. Wann Dir näischt maacht, da kënnt Dir keng gutt Positioun kréien.
Wéi eng gutt Aarbecht ze sichen - Tipps vun engem Praktiker
4. Wéi eng gutt Aarbecht ze fannen - 16 praktesch Tipps 📄
Eng gutt Aarbecht ze fannen ass net einfach. Wéi och ëmmer, dëst wäert vill méi einfach sinn wann Dir de Rot vu Professionnelen befollegt. Hei drënner sinn d'Recommandatioune vun engem erfuerene HR Manager Bruce Tulgan.
Tipp 1. Denkt gutt no iwwer den Zweck vun Ärer Sich
Wichteg ze erënneren: wat Dir méi laang iwwer Äert Zil denkt, wat méi Detailer erschéngen. Dofir, ier Dir Är Sich ufänkt, sollt Dir all Nuancen suergfälteg berécksiichtegen.
Tipp 2. Schätzt de Betrag u Spuer
Et ass wichteg de Betrag vu finanziellen Erspuernisser ze beuerteelen a wéi laang se daueren. An dësem Fall sollten all Ziler, déi monetär Käschte brauchen, berécksiichtegt ginn.
Dëst hëlleft Iech d'Zäit ze schätzen déi Dir verbréngt fir de perfekte Job ze sichen. Als Resultat musst Dir net presséiert fir eng Entscheedung ze treffen ënner dem Afloss vu finanziellen Ëmstänn.
Tipp 3. Analyséiert Är eege Karriär a kuckt se vu baussen
Et ass nëtzlech Är eege Karriär ze evaluéieren andeems Dir se aus der Siicht vun Drëtte kuckt, zB, Elteren. An dësem Fall sollen d'Haaptfehler als éischt beliicht ginn.
Zum Beispill, verschidde Leit verstinn net wéi eng Positioun se besetzen, wat sinn d'Resultater vun hirer Aarbecht, probéieren net e Ruff ze verdéngen. En Aussenbléck op Är eege Karriär hëlleft Iech aus de Feeler vun Ärer eegener Meenung.
Tipp 4. Wielt eng Richtung fir ze schaffen
Et gi vill Méiglechkeeten haut. Wann Dir de Wonsch an de Wonsch hutt ze léieren, kënnt Dir Iech an enger riseger Zuel vu Beräicher vun Internetaktivitéit entwéckelen.
Tipp 5. Wielt d'Firma fir déi Dir schaffe wëllt
Wann Dir déi gewënschte Firma wielt, ass et wichteg net op den Numm oder d'Mark opzepassen, mee op d'Aktivitéitsfeld. Dir denkt vläicht a wéi eng Industrie et e Wonsch ass ze schaffen.
Tipp 6. Verléiert Iech net
Fir e puer gëtt eng Aarbecht ze fannen e Liewensziel. Eng Säit, et ka ganz lëschteg sinn. Awer op aner Manéier, Laangzäit Aarbecht Sich féiert zwangsleefeg zu der Formung vu Stress.
Tipp 7. Analyséiert Är Astellung zur Aarbecht
Et ass wichteg ze verstoen wéi eng Jobverantwortung Iech am meeschte Freed bréngt. Et ass och wäert ze berécksiichtegen ob Dir wierklech eng Aarbecht sou vill braucht. Et ass méiglech datt Dir schonn op de Punkt komm sidd fir Äert eegent Geschäft ze grënnen. Mir roden Iech den Artikel ze liesen - "Wou fir Äre Betrib ze grënnen", wou mir och e puer Geschäftsiddi opgezielt hunn.
Tipp 8. Entwéckelt Är eege Entwécklungsstrategie
D'Aarbechtssich Periode kann als Oflaaf ugesi ginn ier Dir en neien Start start. Experten empfeelen Iech am Viraus ze verstoen wat Dir wäert striewen.
Tipp 9. Wann Dir net genuch Motivatioun a Selbstdisziplin hutt, maacht en Aktivitéitsplang fir op d'mannst eng Woch
Wann eng Persoun säin Job ophält a fänkt no engem neien ze sichen, gëtt eng nei Dagesoflaf etabléiert. Hie schléift sou vill wéi hie wëll, kuckt Fernseh wéini hie wëll. Eventuell et gëtt schwéier genuch Iech selwer ze forcéieren dat net interessantst ze maachen - eng Aarbecht sichen.
Tipp 10. Verëffentlecht net Ären eegene CV am Domaine public
Gestioun op der aktueller Plaz vun der Aarbecht kann esou Aktiounen vum Salarié net gär hunn. Fir dëst ze vermeiden, sollt Dir de Link benotze fir Zougang zu Ärem CV ze kréien oder selwer fir fräi Plazen ze gëllen.
Wéi och ëmmer, et ass onwahrscheinlech datt et méiglech ass d'Sich no Aarbecht vum aktuelle Manager komplett ze verstoppen, well wann Dir e Kandidat fir eng Positioun berécksiichtegt, erfuerderen d'Entreprisen dacks Empfehlunge vun him aus senger fréierer Aarbechtsplaz.
Tipp 11. Maacht eng Lëscht mat Ufuerderunge fir en neien Job
All Bewerber huet ëmmer gewësse Viraussetzunge fir eng nei Aarbecht. Si kënne betreffen Standuert, Léin, Aarbecht Flichten, Aarbechtsplang an aner Faktoren.
✔ Notéiert Iech! Et mécht Sënn en Dësch ze maachen, dee verschidde Vakanzen am Verglach mat all dëse Critèren vergläicht. Och wann et net kloer ass wat an enger Kolonn ze schreiwen ass, hëlleft den Dësch Iech souwisou e Choix ze treffen.
Berodung 12. Wann Dir no 3-4 Interviewen net eng Aarbecht krut, mécht et Sënn d'Resultat ze stoppen an ze analyséieren
Fir datt d'Analyse am effektivsten ass, ass et néideg ze beschreiwen wéi eng Aktiounen gemaach goufen, wat war de Feedback... Duerno bleift et fir Är Feeler ze analyséieren an Tipps fir Iech selwer fir d'Zukunft z'entwéckelen.
Tipp 13. Wärend dem Interview ass et derwäert ze klären wat Äre Schaffdag ass
Wichteg am Viraus verstoen wéi d'Aarbechtszäit tëscht verschiddene Verantwortunge verdeelt gëtt. An engem Interview mat Ärem Line Manager sollt Dir klären wat seng Prioritéite sinn.
Tipp 14. Wann den Interview d'Ausféierung vun all Testaufgab enthält, ass et derwäert e Feedback iwwer d'Resultater vu senger Vervollstännegung ze kréien
Et ass ganz nëtzlech schonn an der Interviewphase fir ze verstoen wéi relevant d'Wëssen an d'Erfahrung vum Bewerber fir dëse Patron ass.
Tipp 15. No der Aarbecht ass et derwäert d'Effektivitéit vum Job Sichprozess ze berechnen
Berechnung vun der Effizienz vum Job Sich Prozess erlaabt Iech duerno op seng Resultater ze fokusséieren. Dëst hëlleft Iech Stress a Verzweiflung ze vermeiden.
D'Performance, zum Beispill, kann nom folgende Schema bewäert ginn:
D'Unzuel u fräie Poste interesséiert → d'Zuel vun Interviewen → interessant Interviewen → dat endgültegt Resultat (wou mir et fäerdeg bruecht hunn eng Aarbecht ze kréien)
Tipp 16. Passt op Entzuch
Entzuch ass e Prozess wann eng Persoun eppes Wichteges entzu kritt. Wann Ären Job zentral an Ärem Liewen ass, awer Dir onnéideg fir Äre Chef, Kollegen a Clienten ass, fillt Dir Iech Entzuch.
Den Impakt vun dësem Prozess op Äert Liewen ze reduzéieren hëlleft Selbstschätzung ze erhalen. An dëst ass ganz wichteg fir all Verhandlungen, och Interviewen.
D'Tipps hei uewen hëllefen Iech eng gutt Aarbecht ze fannen. Et ass wichteg net nëmmen se virsiichteg ze studéieren, awer och permanent un hinnen ze halen.
Wéi eng Aarbecht ze fannen déi Dir gär hutt - Schrëtt fir Schrëtt Algorithmus
5. Wéi fannt Dir eng Aarbecht no Ärem Goût - 8 Haaptphase vun der Sich 📝
Wann de Prozess vun der aktueller Aktivitéit kee Genoss bréngt, mécht et Sënn fir en neien Job ze sichen. De Confucius sot och déi, déi eng Aarbecht no hirem Goût fannen, wäerten ni schaffen.
Awer behalen: de Prozess fir deen idealen Job ze fannen kann esou laang daueren, datt eng Persoun et aushält a mat der Aarbecht zefridden ass. Iwwert d'Joren kann et fille wéi vill Zäit verschwonnen ass.
💰 Nëmme Aarbecht déi eng Persoun wierklech krank ass fäeg ze bréngen Net nëmmen moralesch Zefriddenheet, awer och materiell Wuelbefannen... Si kann hëllefen e grousse Succès am Liewen z'erreechen.
Fir eng Aarbecht no Ärem Goût ze fannen, sollt Dir Iech un den Algorithmus hei drënner halen.
Schrëtt 1. Wielt eng Aktivitéit déi agreabel ass
Ier Dir eng Aarbecht fannt, déi Dir gär hutt, musst Dir verstoen wéi eng Aktivitéite flott sinn. Experte recommandéiere fir dëst ze kompiléieren scrollen 30 Saachen déi eng Persoun gär mécht.
Fir Iech et méi einfach ze maachen, ass et derwäert déi folgend Froen ze berécksiichtegen:
- Wat hutt Dir gär gemaach als Kand a Jugendlech? Eng Persoun vu Kandheet a Jugendlecher huet d'Aufgab net ze verdéngen. Dofir huet hien vill Fräizäit, déi hie ka widmen, fir wat hie gär huet. Vläicht war hiert Liiblingsfräizäit Broderien, Modeller oder Molerei. Wann Dir Iech net sou eppes erënnere kënnt, kënnt Dir d'Elteren mam Prozess verbannen.
- Wéi eng Aktivitéite kënnt Dir net ouni maachen? Vill Leit hunn Hobbien, déi se Stonnen do kënne verbréngen. Op dëser Etapp sollt Dir nodenken wéi Dir Ären Hobby an e Beruff maacht.
- Wat wëllt Dir léieren? Wann Dir Schwieregkeeten hutt op déi zwou virdrun Froen ze äntweren, ass et derwäert ze berécksiichtege wat Dir gär léiere wäert. Experten empfeelen eng Lëscht mat op d'mannst ze maachen 5 Punkten. Zur selwechter Zäit sollt Dir keng Angscht hunn, well et besser ass eppes Neies ze léieren wéi ze mierken datt Dir eppes gemaach hutt wat Dir net gär hutt.
- Wat hutt Dir absolut net gär ze maachen? D'Lëscht vun onbeléiften Aktivitéiten ass och entscheedend. Zerstéiert Iech net fir Akommes. Et ass wichteg eng Aktivitéit ze fannen déi den Uruff an de Charakter vun der Persoun berécksiichtegt.
Stage 2. Verstoe wat Dir gutt sidd fir perfekt ze maachen
Op dëser Etapp sollt Dir erausfannen wat Dir am Beschten oder net méi schlëmm wéi vill kann. Fir d'Bewäertung méi objektiv ze maachen, ass et derwäert d'Frënn an d'Famill ze engagéieren an ze froen eng Lëscht vun ze maachen 5 déi Saachen déi Dir am beschte maacht.
Schrëtt 3. Bestëmmt Äert Interessegebitt
Dir sollt verstoen wéi eng Informatiounsquellen Dir am meeschten benotzt. Fir dëst ze maachen, ass et genuch Iech selwer während der Woch z'observéieren.
Schrëtt 4. Eliminéiert den Impakt vun der finanzieller Komponent
Engersäits kënnen héich Akommesniveauen motivéierend sinn. Awer op der anerer Säit kann dëse Critère net laang beaflossen wann Dir d'Aarbecht net gär hutt.
Et ass wichteg ze verstoen! Wann d'Aktivitéit net erfreelech ass, wäert fréier oder spéider Produktivitéit erofgoen ↓ an e Gefill vun Depressioun erschéngt.
Fir den Afloss vun der Finanzkomponent auszeschléissen, sollt Dir eng Lëscht mat Aktivitéite maachen, op déi Dir Är Zäit géif widmen wann Dir genuch Suen hutt.
Och am Fall vun engem risege Kapital, Idle maachen wäert fréier oder spéider langweilen a langweilen. Dir sollt Iech virstellen wat Dir an dësem Fall maache géift. Et ass derwäert eng Lëscht op d'mannst opzesetzen 10 Saachen déi Dir maache géift wann Dir net braucht iwwer Akommes ze denken.
Stuf 5. Analyse vu Resultater a Wiel vu Methode vun der Aarbecht
Wann Dir am Ufank vun dëser Etapp net d'Lëschte vun Aktivitéiten hutt, déi Dir an de fréiere Schrëtt kritt hutt, ass et kee Sënn weiderzemaachen. Mir musse ganz zréck goen, well et wäert sënnlos weider ze sichen.
Wann d'Lëschte fäerdeg sinn, musst Dir Är Iddien e Formulaire ginn, entscheeden wéi en Aktivitéitsberäich dat Bescht fir Iech ass.
Schrëtt 6. Taucht Iech an Är gewielter Aktivitéit an
Fir ze verstoen wéi passend eng bestëmmten Aktivitéit fir Iech ass, sollt Dir déi gewielten Aktivitéit op d'mannst eemol probéieren. Zil - eng Aarbecht ze fannen déi wierklech agreabel ass ze maachen. Et sollt een sech drun erënneren datt iwwer eng Aktivitéit dreemen an se ausféieren zwou verschidde Saachen sinn.
Schrëtt 7. Showcase Är eege Kreativitéit
Wann de Bic getest gëtt, sollt Dir d'Resultat um sozialen Netzwierk deelen. Dëst erlaabt Iech ze verstoen wéi zefridden Clienten mat Ärer Aarbecht sinn.
✅ Exzessiv Bescheidenheet ass inakzeptabel wann Dir d'Resultater vun der Aarbecht demonstréiert. Allerdéngs wäert d'Braschelen iwwerflësseg sinn. Wichteg hei ze fannen de gëllene Mëttel.
Stage 8. Entwécklung vun Objektiounen
Op dësem Schrëtt sollt Dir d'Mechanismen ausschaffen, souwéi d'Objektiounen déi d'Aktivitéit hemmen. Déi meescht üblech Stopfaktoren, souwéi hir Oflehnung, ginn an der Tabell presentéiert.
Dësch: "Déi Haaptstoppfaktoren wann Dir en Job auswielt an hir Verweigerung"
| Contestatioun | Refus |
| Dir kënnt net Sue verdéngen | Wann een Akommes aus dëser Aart Aktivitéit ka generéieren, firwat kann ech dat net? |
| Ech hunn net déi néideg Ausbildung an Erfahrung | An der moderner Welt ginn et eng riesech Unzuel u Coursen déi et erlaben bal alles ze léieren |
| Vun Ufank un ass ganz Angscht | Fir ze verhënneren datt Angscht de Wee kritt fir unzefänken, ass et derwäert zwee méiglech Futuren ze vergläichen.Fir dëst ze maachen, musst Dir d'Blat opdeelen 2 Deeler, an engem fir d'Zukunft ze beschreiwen am Fall vun der aktueller Aarbecht weiderzeginn, an der anerer - wann Dir Aktivitéite wiesselt. Wann Dir déi zwou Optiounen vergläicht, kënnt Dir dee wielen deen Dir am léifsten hutt. |
| Et ass ze spéit mäi Liewen a mengem Alter z'änneren | Geschicht beweist datt Alter keen Hindernis fir Liewensännerung ass. Vill berühmt Leit hunn en neit Geschäft gegrënnt an 30 a souguer 40 Joer |
Wann Dir konsequent all déi uewe beschriwwe Schrëtt duerchgitt, kënnt Dir en Dramjob fannen. Wéi och ëmmer, dëst wäert vill Ustrengung a Gedold brauchen.
6. Firwat Dir keng Aarbecht fannt déi Dir gär hutt - 5 Haaptgrënn 📃
Et geschitt datt eng Persoun keng Aarbecht fënnt déi him gefält. An dësem Fall mécht et Sënn op opzepassen 5 Haaptgrënnsou Konsequenzen mat sech bréngen.
Grond # 1. Mangel un e kloer definéiert Zil
Den Job Sich Prozess selwer ka keen Zil sinn. De Bewerber muss kloer verstoen wéi eng Aarbecht géif hie gär kréien.
Grond # 2. Angscht virum neien
Vill hunn Angscht Aarbechtsplazen ze wiesselen, net well se déi aktuell gär hunn, awer well se Angscht virun allem Neies hunn. Wéi och ëmmer, dëst sollt keng Barrière sinn fir Är Sich no passenden Vakanzen ze starten.
⏱ Angscht virum Verännerung bréngt zwangsleefeg eng Persoun méi lues. Et ass derwäert dës Angscht lass ze ginn, sech vun enger bekannter Aarbechtsplaz ze briechen an no vir ze goen.
Grond Nummer 3. Nidderegen Niveau vu Verantwortung
Wann Dir et fäerdeg bruecht hutt eng attraktiv Offer vum Patron ze fannen, sollt Dir virsiichteg virbereeden. Et ass néideg eng héich Qualitéit ze arrangéieren Resumé.
Wann Dir fir en Interview invitéiert sidd, sollt Dir Iech och dorop virbereeden andeems Dir d'Informatioun iwwer d'Firma studéiert, iwwer d'Äntwerten op de potenzielle Patron seng Froen denkt. Wichteg ze erënneren, datt et um éischten Androck ass datt d'Entscheedung ze lounen oder ze refuséieren ofhänkt.
Grond Nummer 4. Selwer Zweiwel
Selbstzweifel ass ee vun de gréissten Hindernisser fir eng Aarbecht ze fannen déi Dir gär hutt. Niddereg ↓ Niveau vu professionnellem Selbstschätzung mécht et schwéier eng Aarbecht an enger grousser Firma ze kréien. Et ass wichteg ze léieren wéi Dir Är eege professionnell Verdéngschter am favorabelste Liicht presentéiere kënnt.
Grond Nummer 5. Passivitéit
De Patron wäert Iech ni den Job vun Ären Dreem ubidden. Fir et ze fannen, musst Dir verschidden Aktiounen ënnerhuelen, aktiv sinn. Vergiesst net déi populär Wäisheet: ënner engem léien Steen a Waasser leeft net.
Et ass wichteg ze wëssen wéi eng Grënn Iech verhënneren d'Aarbecht vun Ären Dreem ze kréien. Wann Dir keng passend Plaz fënnt, mécht et Sënn fir all déi uewe beschriwwen Ëmstänn ze analyséieren an ze probéieren.
Wéi ze verstoen datt Dir et fäerdeg bréngt en Dramjob ze fannen - d'Haaptzeechen
7.4 Zeechen datt Dir Ären Dramjob fonnt hutt 💸
Jiddereen dreemt dovun eng Aarbecht ze fannen no hire Wënsch. Zur selwechter Zäit kann net jiddereen direkt verstoen datt déi verfügbar Optioun déi bescht ass.
Psychologen ënnerscheeden 4 Zeechen Dir hutt Ären Dramjob fonnt
- Eng Persoun geet mat Freed schaffen. An dësem Fall wäert et méiglech sinn eng schlecht Stëmmung aus der Nout ze schaffen ze vermeiden.
- Wärend engem Schaffdag zielt eng Persoun d'Minutte net bis se eriwwer ass.
- Léin si wichteg, awer net den Haaptgrond firwat eng Persoun schaffe geet.
- D'Aarbecht kann onofhängeg vun den Ëmstänn ronderëm gemaach ginn.
Et ass vu fundamentaler Wichtegkeet fir eng Persoun ze maachen wat hie gär huet. Net jiddereen ass fäeg ze verstoen datt se en Dramjob fonnt hunn. Déi uewe genannte Schëlder hëllefen Iech selwer ze verstoen an Äre wierklech Liiblingsjob net opzeginn.
8. Äntwerten op dacks gestallte Froen (Q&A) 💬
En Dramjob ze fannen ass e schwéiere Prozess. Am Prozess vu senge Subtilitéite studéiere kënne vill Froen opkommen. Fir Iech Zäit ze spueren äntweren mir déi beléifsten.
Fro 1. Wéi eng Aarbecht zu Moskau ze fannen?
Eng Aarbecht an der Haaptstad ze fannen ass net einfach. Dëst ass besonnesch wouer a Perioden vu Wirtschaftskris.
📃 Halen vergiessen Wat leeft offiziell Beschäftegung nëmmen déi, déi eng Openthaltserlaabnes zu Moskau hunn, kënnen zielen.
Informelle Beruffer sinn zimlech populär. Wéi och ëmmer, an dësem Fall ass den Employé am grousse Risiko. Beim Fehlen vun engem Ofkommes mam Patron, ass den Employé net vun eppes geschützt an ass an der voller Muecht vun der Organisatioun.
Op jiddfer Fall hunn déi energeschst an ambitiéisst ëmmer probéiert op Moskau ze plënneren. D'Haaptstad bitt eng riesech Unzuel u Méiglechkeete fir déi mat Erfahrung, Wëssen a qualitativ héichwäerteg Ausbildung.
Wann et e Wonsch op Moskau ze plënneren, sollt ee sech geeschteg op e Changement am Rhythmus vum Liewen virbereeden. Wäert am Viraus den Niveau vun de Léin a Präisser erauszefannen. Dëst hëlleft d'Sue bei all vital Ausgaben ze verdeelen.
Fro 2. Ech fannen keng Aarbecht - wat soll ech maachen?
Eng Situatioun kann entstoen wann d'Aarbechtssich stoen. Als Resultat ass nëmmen eng Fro a mengem Kapp: wéi ze sinn Hei fannt Dir Tipps an Tricks wéi dës schwiereg Situatioun ze fixéieren ass.
Meeschtens kann eng Persoun keng Aarbecht kréien, wann hien net agestallt gëtt, wou hie wëll, a wou eng Méiglechkeet ass eng Aarbecht ze kréien, gëtt et kee Wonsch ze goen. An dësem Fall, éischtens, sollt Dir erausfannen wat d'Grënn fir déi aktuell Situatioun sinn. Dëst hëlleft Iech ze verstoen wéi Dir weidergeet.
Also, meeschtens kënnen d'Leit keng Aarbecht fannen an de folgende Fäll:
1) De Bewerber weess net wéi ee sech richteg vermaart
Am Kär ass den Job Sicher de Verkeefer. Hie wëll seng Zäit an Aktivitéite fir de Patron realiséieren. Et ass nëmmen natierlech datt déi eng sech richteg verkafen an déi aner net. Déi fréier hunn eng vill méi héich Probabilitéit fir erfollegräich Beschäftegung.
Fir ze léieren wéi ee sech richteg verkeeft, musst Dir verstoen wat fir 2 Haaptberäicher dëse Prozess enthält:
- Resumé Design. Wann et falsch oder falsch geschriwwe gëtt, wäert de Patron, héchstwahrscheinlech, net emol op de Kandidat oppassen.
- Interview. Et ass de wichtegste Schrëtt fir Iech selwer ze verkafen. Wann Dir Iech richteg am Interview behält, klëmmt d'Chance datt de Patron Iech aus enger grousser Unzuel u Bewerber wielt.
2) De Bewerber sicht de perfekte Job, deen et einfach net gëtt
Wann den Job Demandeur wierklech eng Aarbecht brauch, muss hie feststellen datt kee Patron ideal Konditioune kann hunn. Ausserdeem handelt de modernen Aarbechtsmaart zugonschte vu Firmen.
📉 D'Demande fir Aarbechter ass vill manner ↓ wéi d'Offer. Natierlech sinn d'Patronen d'Situatioun gutt bewosst. Duerfir hunn se d'Betribsbedingungen zu hire Gonschten gesat, an net zugonschte vun de Bewerberinnen.
Experte sinn zouversiichtlech datt d'Situatioun onwahrscheinlech an nächster Zukunft wäert änneren. Dofir musst Dir mat de proposéierte Konditioune averstane sinn. Soss mécht et kee Sënn eng besser Aarbecht ze erwaarden.
3) Stereotypen ofzeginn, de Kandidat refuséiert d'Aarbecht als schlecht opgezwong
Meeschtens ass dëse Grond relevant fir déi, déi gleewen datt se keng Aarbecht fannen, well et einfach keng Aarbechtsplaze sinn. Tatsächlech sinn et vill fräi Plazen déi ëmmer relevant sinn. Et geet duer fir all Zeitung vum aktuelle Sujet ze kafen.
Vill refuséieren iwwerhaapt interesséiert un der Aarbecht ze sinn, déi an esou gedréckte Medie presentéiert gëtt wéinst banale Stereotypen.
Meeschtens kann et eng vun 3 Meenunge sinn:
- Ze wéineg Pai. Loosst eis soen datt Jobbewerber selten op niddereg qualifizéiert Aarbechten oppassen. Mëttlerweil hänkt den Niveau vum Akommes hei haaptsächlech vun der verbrauchter Zäit of. Dacks kënnt Dir Sue mat de richtegen Efforte maachen an esou Vakanzen net manner wéi am Büro.
- Sou eng Aarbecht ass ënner menger Dignitéit. Dacks wëlle Leit mat héijer Ausbildung am Fong keng Vakanzen mat nidderege Qualifikatiounen a Betruecht zéien. Eng Säit, wann Dir aner Akommesquellen hutt, kënnt Dir aner Optiounen sichen. Op der anerer Säit, beim Fehlen vun enger Liewensgrondlag an der Präsenz vun obligatoreschen Ausgaben, mécht et kaum Sënn ze wielen.
- Esou Aarbechte sinn ëmmer eng Scheedung. Vill Leit mengen datt absolut all Annoncen mat enger vague Jobbeschreiwung an engem Héichakommesvirschlag eng Bedruch sinn. Mëttlerweil, och ënner sou eidel Plazen, kënnt Dir en anstännegen Job fannen. Dofir, ier et endlech d'Offer ofleent, mécht et Sënn iwwer d'Konditioune nozefroen.
4) De Wee fir eng Aarbecht ze fannen ass falsch gewielt
De Wee fir eng Aarbecht ze sichen soll baséiert op wéi eng Positioun de Bewerber wëllt besetzen.
📰 Zum Beispill, grouss Firme publizéieren bal ni Annoncen an Zeitungen, a Budgetsorganisatiounen posten net Informatiounen iwwer fräi Plazen op populär Websäiten.
Wann et schwéier ass ze verstoen wéi eng Sichmethod soll benotzt ginn, mécht et Sënn all méiglech Optiounen ze kombinéieren.
5) Job Sich sinn net systematiséiert, chaotesch
An all Geschäft, och no der Sich no enger Aarbecht, ass et vu grousser Bedeitung systematesch Approche... Hien ass fäeg vill besser Resultater ze bréngen wéi eng random Studie vu fräie Plazen. Fir en Job ze fannen, ass et derwäert en Aktiounsplang ze maachen a streng drun ze halen.
6) Den Jobbewerber huet eng aktuell Iddi fir Akommes ze verdéngen
Vill Leit gleewen datt Aarbecht eng Beschäftegung ass mat enger obligatorescher Entrée am Aarbechtsbuch. Allerdéngs ongeféier 20 Iwwert d'Joren hunn verschidden alternativ Beräicher vun Akommes aktiv entwéckelt. Ausserdeem sinn se dacks méi villverspriechend wéi traditionell.
Déi populärst Alternativ Beschäftegungsoptioune sinn:
- Fräiberuffler - ass e Kräiz tëscht traditioneller Aarbecht an eegene Geschäfter. Dëst ass déi populärst Art vu Fernaarbecht, déi besteet an der Versuergung vu verschiddenen eemolegen a periodesche Servicer. Mir hu geschriwwen iwwer wat Freelance ass a wien e Freelancer ass an enger vun eise fréiere Publikatiounen.
- Netzwierk Marketing - eng ganz spezifesch Optioun. Et ass net fir jiddereen eegent. Trotzdem brénge verschidde Leit et fäerdeg Akommes mat dëser Method ze kréien, déi souguer d'Léin an der traditioneller Aarbecht iwwerschreiden.
- Eegent Geschäft ass en zimlech villverspriechend Gebitt fir Akommes ze verdéngen an Onofhängegkeet z'erreechen. Awer behalen:Entrepreneursgeescht ass voll mat Risiken. Dofir ass dës Optioun nëmme fir déi gëeegent déi kapabel vun Onofhängegkeet sinn, si prett wichteg Entscheedungen ze treffen an de ganze Prozess an hir eegen Hänn ze huelen.
- Investitiounen - e Wee deen Iech erlaabt villverspriechend passiv Akommes ze kreéieren. Wéi och ëmmer, am Mangel u Wëssen an Erfahrung, gëtt et e grousse Risiko net nëmmen net fir eppes ze verdéngen, awer och fir déi investéiert Fongen ze verléieren. Et mécht kee Sënn direkt op e seriösen Niveau vum Akommes ze zielen. Seng Gréisst gëtt bestëmmt duerch Erfarung, Haltung zum Risiko, souwéi de investéierten Betrag. Iwwregens, investéiere brauch net vill Zäit, sou datt et kombinéiert ka ginn mat der Sich no enger anerer Aart vun Aarbecht.
Nodeems Dir déi uewe genannte Grënn fir d'Schwieregkeete fir en Job ze fannen studéiert hutt, kënnt Dir verstoen wéi eng vun hinne fir Iech relevant sinn. Dëst hëlleft Iech déi entspriechend nächst Schrëtt ze wielen.
Fro 3. Wéi fannt Dir Erfindungen Aarbecht um Internet?
Fernaarbecht ass eng super Optioun fir déi, déi net wëllen astellen fir astellen am Aklang mat engem rigide fixen Zäitplang. Spezialiste vun alle Spezialitéite vun den humanitären an technesche Beräicher kënnen haut am Netz schaffen.
💻 Notéiert Iech! D'Servicer vu Linguisten, Programméierer, Dokteren, Designer, Affekoten an Enseignante sinn an der gréisster Nofro.
Fir unzefänken, braucht Dir e stabillen Internetzougang, souwéi e Bankkonto oder Portemonnaie an engem elektronesche Bezuelsystem. Zousätzlech ass de Wonsch ze léieren an z'entwéckelen erfuerderlech. Fir no Internet ze schaffen, kënnt Dir eng vun den uewe genannte Site benotzen.
Internet Aarbecht ass relativ kuerzem erschien. Wéi och ëmmer, et gewënnt séier Popularitéit. Ausserdeem kënnt Dir Net nëmmen vun hire Servicer ugebueden, awer och Äert eegent Geschäft erstellen.
Um Internet gëtt et eng Méiglechkeet Uwendung fir bal all Fäegkeeten ze fannen. Als Resultat kann d'Talent fir Cash ausgetauscht ginn.
Dir kënnt interesséiert sinn iwwer de Beruff vun engem Händler ze liesen. Mir hu geschriwwen iwwer wien en Händler ass a wéi een am leschten Artikel gëtt.
Zu de Virdeeler vun der Fernaarbecht sinn:
- Spezial Erzéiung ass net ëmmer erfuerderlech. Heiansdo, fir d'Wësse fir d'Aarbecht ze kréien, ass et genuch fir spezialiséiert Siten ze studéieren, un Webinaren deelzehuelen an Trainingsprogrammer ze benotzen.
- Onofhängeg Formatioun vun engem bequemen Aarbechtsplang erlaabt Iech Är Zäit komplett ze kontrolléieren, d'Aarbecht ze verdeelen an ze raschten op eng praktesch Manéier.
- De méigleche Betrag vum Akommes ass net limitéiert duerch Gehalt. Fern funktionnéiert, eng Persoun bestëmmt säin eegene Niveau. Et hänkt virun allem vun den Efforte gemaach.
- Grouss Potenzial fir perséinlecht Wuesstum. De Mënsch ass säin eegene Chef. Hien kann onofhängeg bestëmmen wéi eng Projeten ëmzesetzen. Si kënne ganz ambitiéis a riskant sinn.
Et ass wichteg ze verstoen: vun uewen ze schaffen, ass et onwahrscheinlech datt et méiglech ass e konsequent héich ↑ Akommes direkt z'erreechen. Wann Dir Erfahrung sammelt, wäert et méiglech sinn ze verstoen wéi Dir den Niveau vun der Effizienz an der Rentabilitéit vun Ärer eegener Aarbecht erhéicht.
Fir méi Informatiounen iwwer Internet ze schaffen, liest den Artikel um Link.
Fro 4. Wéi séier eng Aarbecht ze fannen?
Fir sou séier wéi méiglech en Job ze fannen, sollt Dir Iech un den Algorithmus hei drënner halen.
Schrëtt 1. Gitt Äre CV of
Nodeems Dir gëeegent Vakanzen iwwerpréift, sollt Dir suergen datt de Bewerber dem Patron seng Ufuerderungen entsprécht. Duerno bleift et e gutt geschriwwe CV un all passend Organisatiounen ze schécken.
Et ass derwäert ze berécksiichtegen: wat méi ↑ de CV geschéckt gëtt, wat méi héich ↑ d'Wahrscheinlechkeet fir an den Interview ze kommen. Vill Leit mengen datt dës Regel ganz allgemeng ass. Wéi och ëmmer, net jiddereen observéiert et.
Wann Dir no Aarbecht duerch Internetressourcen sicht, sollt Dir probéieren all d'Méiglechkeeten ze benotzen déi se maximal ubidden. Dëst betrëfft virun allem gratis Tools. Et ass och wichteg ze suergen datt CVen op Websäiten esou komplett an aktuell wéi méiglech sinn.
Schrëtt 2. Kritt Interviewen
Vill Leit hunn net gär Interviewe well se net wëssen wéi se sech do solle behuelen. Dofir mécht et Sënn e Berodung un Aarbechtssich ze ginn.
Wann Dir fir en Interview kënnt, sollt Dir Iech un déi folgend Empfehlungen halen:
- Léi nët. Äntwert Froen esou éierlech an oppen wéi méiglech.
- Weist Vertrauen an Iech selwer. Et ass wichteg houfreg op Är eege Leeschtungen ze sinn, se dem Patron vun der gënschtegster Säit ze demonstréieren.
- Probéiert Interesse am Interview ze weisen andeems Dir Froen hutt. Probéiert direkt all Nuancen a Subtilitéite vun der Aarbecht ze léieren.
- Du selwer sinn. De Wonsch selwer ze verschéineren kann de Patron alienéieren an als Anti-Reklammen déngen.
Schrëtt 3. Iwwerzeegt de Patron datt den Job fir Iech ass
De Bewerber muss net nëmme selwer sécher sinn datt d'Positioun fir hien ideal ass, awer och de Patron dovun iwwerzeegen. Et ass derwäert him ze erklären firwat Dir un enger bestëmmter Vakanz interesséiert sidd. Persistenz kombinéiert mat Respekt ka mächteg sinn.
Um Enn vum Interview sollt Dir froen wat geschitt duerno. Echec dozou kann herno fille wéi wann Dir net all Effort gemaach hätt fir d'Positioun ze kréien.
Schrëtt 4. Nët Feedback vernoléissegen
Experten empfeelen net Feedback ze vernoléissegen. Si beroden all Mënsch Merci ze soen, déi un der Entrevue deelgeholl hunn. Fir dëst ze maachen, kënnt Dir ënner anerem benotzen E-Mail... Dëst ze maachen hëlleft dem Patron ze demonstréieren datt Dir eescht sidd.
5. Etapp.Probéiert weider de perfekte Job ze fannen
Eng passend Aarbecht ze fannen ass keng einfach Aufgab. Oft, no e puer erfollegräiche Versich, ginn se op, et ass e Wonsch alles opzeginn. Dëst sollt awer ni gemaach ginn. Déi maximal Unzuel u CVen déi agereecht goufen an Interviewe passéiert féieren definitiv zu deem wat Dir wëllt.
Eng Aarbecht ze fannen ass eng schwéier Aufgab. Et erfuerdert maximal Konzentratioun a Wësse vu gewëssen Nuancen. Zur selwechter Zäit kann een net leeschten d'Sich zum Haaptziel vum Liewen ze maachen. Et ass wichteg Iech virzestellen wéi eng Aarbecht Dir braucht. Wa Bewosstsinn kënnt, bleift et fir en Handlungsplang auszeschaffen a strikt nozekommen. An nëmmen da kënnt Dir eng gutt Aarbecht no Ärem Goût fannen.
Als Fazit empfeele mir de Video ze kucken - "Wéi eng Aarbecht ze fannen - bewisen Methoden + Site"
An och e Video - "Wéi schreift een e CV fir eng Aarbecht":
An de Video - "Wéi verhält ee sech an engem Interview: Froen an Äntwerten wann ee sech fir en Job ufreet":
Dat ass alles fir eis.
Mir wënschen de Lieser vum Finanzmagazin Ideas for Life en Dramjob ze fannen. Kann Är Aarbecht Iech maximal Freed bréngen!
Wann Dir Froen, Kommentaren oder Ergänzunge zu dësem Thema hutt, da schreift se an d'Kommentaren hei ënnen. Mir wäerten och dankbar sinn wann Dir den Artikel mat Äre Frënn op de sozialen Netzwierker deelt. Bis déi nächste Kéier!