Wéi een e CV fir en Job schreift (komponéiert) - 5 Prinzipien fir opzehuelen + Proben, fäerdeg Templates a Formen

Send

Moien, léif Lieser vum RichPro.ru Magazin! Am heutegen Artikel wäerte mir Iech soen wéi Dir e CV fir eng Aarbecht schreift, an och gitt fäerdeg Beispiller an eng Beispiller ophuelen (Formulairen, Templates), déi gratis am Dokformat erofgeluede kënne ginn. an ännert se no Äre Besoinen a Konditiounen.

Iwwregens, hutt Dir gesinn wéi vill en Dollar scho wäert ass? Fänkt Suen op den Ënnerscheed an de Wechselkurser hei ze maachen!

Ëmmerhi gëtt d'Sich no engem neien Job ëmmer mat Verännerungen am Liewe vun enger Persoun verbonnen. Dofir ass et ganz wichteg ze wëssen wéi een e CV korrekt schreift., nämlech et richteg a konsequent ze komponéieren, well et eng Rei Features huet, déi an der Kreatiounsstuf observéiert solle ginn.

Wéi een e CV erstallt fir eng Aarbecht no enger Probe unzemellen, liest eisen Artikel, wou mer och fäerdeg Templates, Formulairen a Proben ubidden, déi gratis erofgeluede kënne ginn

✔ Een ass duerch dës Period ganz einfach, betruecht et als déi nächst Etapp vun hirer Karriär, awer fir een ass dës Situatioun verbonne mat Nerven, Emotiounen, schwéier finanziell Situatioun an de Staat vun der Konkurrenz tëscht Bewerberinnen.

Jiddereen dee sech selwer mam Thema Beschäftegung gewonnert huet 2 Weeër seng Entscheedungen.

Mir bezéie ganz dacks op eis Bekannten, Familljememberen, Frënn, hir Hëllef an enger ähnlecher Matière erwaart, unzehuelen datt de potenzielle Patron do ass. Et ass méi einfach, well d'Recommandatiounen, déi se Ärer Kandidatur ginn hunn, schonn d'Basis fir eng positiv Äntwert sinn. Awer, trotz dem bedeitende Virdeel, ass de Nodeel datt Dir et sidd déi eng grouss Verantwortung droen, an am Fall vu Feeler op der Aarbechtsplaz, Dir setzt och déi Persoun déi Iech beréit a Gefor.

Wichteg! D'Meenung vum Manager an dësem Fall kann net nëmmen zu Geldstrofen oder Repriméiere féieren, awer och zu der spéiderer Entloossung vu béide Mataarbechter.

✔ Mat der zweeter Method d'Léisung fir d'Fro vun der Beschäftegung ass eng Standard Sich mat Zeitungen, Fernseh an rekrutéiert Agencen... Dëst ass eng ganz laang Prozedur, déi de Besoin mat sech bréngt Ären Niveau vu Wëssen a Fäegkeeten ze beweisen, wéi och am Kampf géint Bewerberinnen ze gewannen, eng vakant Positioun ze besetzen.

Natierlech kënnt Dir direkt besichen den Internet, kafen gedréckt Editiounen a fänkt un Telefonsnummeren opzeschreiwen, jidderengem ze schellen, an erwaart dann eng Äntwert zréck, mat enger Propose fir en Interview ze besichen. Awer dës Taktik ass grondsätzlech falsch. Iwwregens hu mir geschriwwen iwwer wou a wéi Dir en Dramjob am leschten Artikel fannt.

Fir Iech selwer als wäertvolle Mataarbechter unzebidden, musst Dir dat richtegt Bild erstellen, onnéideg Informatioun ewechhuelen, a genee op dës Qualitéite oppassen, déi noutwendeg si fir eng Vakanz. De sécherste Wee ass dëst ass CV schreiwen.

Et soll verstane ginn datt d'Personaldepartement vun all Organisatioun d'Auswiel vu Mataarbechter aus dësem Dokument per Mail ufänkt.

Wann Dir ufänkt e CV ze schreiwen (schreiwen), passt op eng Rei Features op, déi Iech hëllefen et ze maachen. individuell, kompetent a korrekt komponéiert... Wat ass et fir?

Éischtens, Mataarbechter vun all Entreprise ginn duerch eng riesech Unzuel u Bréiwer vun Aarbechtssichere während dem Dag an d'Zäitintervall fir se ze gesinn ass ongeféier 2-3 Minutten. Dëst ass genau déi Period déi Iech gëtt fir Iech an Ärer Kandidatur ze interesséieren.

Zweetens ass d'Meenung vum Personaloffizéier bal ëmmer geziilt fir déi wichtegst Qualitéiten ze fannen, also passt besonnesch op Är Selektivitéit op, probéiert dës Features kloer unzeginn déi der zukünfteger Positioun entspriechen.

An, drëttens, Är Aufgab ass et op déi zweet Stuf ze goen, dat heescht en Interview ze kréien. Nëmmen e gutt geschriwwe CV ass de Schlëssel fir mam Patron ze treffen, dat heescht datt Dir musst schwéier schaffen.

An dësem Artikel léiert Dir:

Wat ass e CV a fir wat ass et;
Wéi schreift een e CV fir en Job - Basisprinzipie vum CV schreiwen;
Features vu CV schreiwen;
Loosst eis Beispiller, Proben, Templates a Resume Templates kucken, déi Dir einfach erofluede kënnt.

1. Wéi schreiwen ech e CV korrekt - 5 Prinzipie vum CV schreiwen 📝

Besteet 5 Basisprinzipien, Konformitéit mat deem Dir e positivt Resultat garantéiert. Probéiert se ze halen wann Dir ufänkt ze schreiwen a kontrolléiert datt Dir all hutt ier Dir op de Büro geet.

Loosst eis all méi detailléiert berécksiichtege fir ze verstoen wat Dir sicht.

Prinzip 1. Alphabetiséierung

Et ass ganz méiglech datt Dir als Spezialist scho laang gegrënnt sidd an Dir kënnt Iech sécher nominéieren, wousst datt esou en Niveau vun Erfahrung, Qualifikatiounsfäegkeeten an d'Fäegkeet gemeinsame Kontakt mam Team ze fannen nëmmen an der schnellster Sich hëlleft, awer schlecht Gléck, et gi praktesch keng Äntwerten op de geschéckten CV kënnt un. Also et kann derwäert sinn et fir Feeler ze kontrolléieren.

Rekrutéierungsmanager - dëst ass déi Persoun déi fäeg ass Är Analphabetismus mat engem einfache Bléck ze bestëmmen. Wann een d'Frequenz berécksiichtegt mat där d'Dokumentatioun doduerch passéiert, am Liese vun den Ae einfach "festhänken" un déi schrëftlech Feeler, besonnesch wa se ganz am Ufank vu Sätz sinn.

Och all déi gréisste Verdéngschter blénken einfach am Verglach mat der Onméiglechkeet sech selwer ze léieren. Fir esou eng lästeg Situatioun ze vermeiden, probéiert e Programm um Internet ze fannen deen Ären Text a Saache Schreifweis an och Punktuatioun ka gesinn.

Wann Dir nach ëmmer Zweifel hutt, liest als éischt dëse CV fir Frënn, a frot se dann visuell ze iwwerpréiwen. Et ass gutt wann esou Leit eng speziell Ausbildung hunn. Wann Dir plangt en Dokument an enger Friemsprooch ze kreéieren, musst Dir sou Vertrauen an Är Fäegkeete sinn, sou datt desagreabel Situatiounen net geschéien, well ee falsch geschriwwe Buschtaf kann d'Bedeitung vum ganze Saz änneren. Mir recommandéieren ze liesen - "Wéi erhéije Selbstschätzung a Selbstvertrauen?"

Sou net geplangt "bloopers»Ganz oft dozou féieren datt Är Aarbecht an den Dreckskëscht kënnt. Ideal ass et natierlech am beschten eng fäerdeg Versioun vum Dokument engem richtege Mammesprooch fir d'Iwwerpréiwung ze ginn.

Prinzip 2. Bref

Dëst ass e wichtege Prinzip fir Iech ze hëllefen Äre CV Text ze forméieren 1-2 Säiten, wat de Standard ass fir e CV ze schreiwen.

Et sollt verstane ginn datt och déi qualifizéiert Praxis, déi Dir am Ausland ofgeschloss hutt, guer kee Grond fir eng detailléiert Presentatioun ass. Probéiere sech vun hirer beschter Säit virzestellen, Kandidaten betruecht et passend eng detailléiert Geschicht iwwer hir Verdéngschter.

Vill, déi sech selwer als héich Spezialiste virstellen, klären déi enorm Unzuel u Flichten, déi op der fréierer Aarbechtsplaz gemaach goufen, an erklären an Etappen, wéi genau se et fäerdeg bruecht hunn d'Firma e puer Positiounen opzehiewen an duerno entlooss ze bleiwen.

Vläicht ass dat richteg, awer dës Detailer si ganz langweileg, an Är Geschicht wäert nëmme interessant sinn bis déi zweet Säit. Ouni op de Punkt ze kommen, wäert de Manager dës Aarbecht einfach op d'Säit leeën, wann et falsch ass seng Aarbechtszäit drop ze verbréngen.

Kloer a kloer, ouni onnéideg Informatioun, presentéiert Iech als Spezialist, definéiert d'Formatiounszäit, d'Aarbechtserfarung an nëmmen déi Fäegkeeten, déi der erstallter Vakanz entspriechen. Är Aufgab ass e Rendez-vous bei engem Interview ze kréien. Et ass do, mat enger detailléierter Analyse vun der Situatioun, datt Dir eng Geschicht iwwer all Verdéngschter komponéiere kënnt.

Awer gitt net matgefouert, Dir sollt Iech och net iwwerpréiwen.

Mir empfeelen och ze liesen: "Wéi verhält ee sech bei engem Interview - Froen an Äntwerten op en Interview wann ee sech fir eng Aarbecht ufroen"

Prinzip 3. Spezifizitéit

D'Essenz vum Studium vun Ärem CV ass 2 Minutten ze definéieren ob Dir fir déi oppe Positioun qualifizéiert sidd. Mataarbechter vu ville Rekrutéierungsagenturen kucke ganz dacks op d'Dokument, spezifizéieren d'Spezialitéit an där de Kandidat trainéiert gouf, d'Period vun der Aarbecht, d'Längt vum Service an de Grond fir d'Entloossung.

Wann dës Parameter passend sinn, da gëtt d'Studie méi detailléiert. Dofir ass et wichteg nëmme spezifesch Informatiounen anzeginn, ouni hatt ze iwwerlueden Är Auszeechnunge, Verdéngscht, Präisser.

Dëst kann an der Rubrik "Notizen" gekläert ginn. Probéiert d'Datume unzeginn, den Numm vun der Spezialitéit, den Intervall vun der Aarbecht, de Grad vun der Qualifikatioun ouni Daten iwwer wéi Dir zum Schluss komm sidd, a wéi vill Zäit Dir fir d'Selbstverwierklechung ze verbréngen hutt.

Äert CV, dëst ass keng Biographie, wat dem Manager wärend der Beschäftegungsperiod wichteg ass. Am Kär ass et e präzise Kont vun de Liewensstadien, déi mat Aarbechtsmomenter verbonne sinn. All Informatioun déi net direkt mat der spezifizéierter Vakanz bezunn ass, direkt ofgeschnidden, se iwwerlaascht just d'Meenung iwwer Iech.

Et sollt verstane ginn datt et net ubruecht ass en eenzege CV fir verschidde Virschléi ze kreéieren. Wärend de Sekretär Beruff an den Exekutive Assistent Job e bëssen ähnleche Fundament hunn, ass d'Funktionalitéit déi Dir spezifizéiert ganz anescht. Probéiert Är Gedanken kloer a kloer auszedrécken.

Prinzip 4. Selektivitéit

Dëse Prinzip kënnt praktesch vum viregten. Wéi virdru scho gesot, et ass net néideg all Är Wëssen a Fäegkeeten an een Dokument ze passen. Probéiert ufanks ähnlech CVen déi um Internet vun anere Benotzer gepost sinn ze kucken.

Kläert wéi eng Qualitéite besonnesch kloer an hinne beschriwwe sinn a firwat de Kandidat et richteg hält sech op dës Visioun vu sech selwer als Spezialist ze verloossen. Vläicht erlaabt dës Method Iech méi exakt Är Kopie ze komponéieren.

Analyséiert Äre Liewenswee a wielt nëmmen déi Daten déi besonnesch wichteg fir déi ugewannt Positioun sinn. Stellt Iech selwer an d'Schong vun engem Human Resources Manager. Op wat géift Dir als éischt konzentréieren?

Prinzip 5. Éierlechkeet a Relevanz

Dëse Prinzip ass am meeschte geschätzt. Äre Wonsch Iech selwer e Spezialist vun engem méi héijen Niveau ze maachen kann schlussendlech zu traurege Konsequenzen féieren. Vill Organisatiounen léiwer d'Funktioune vu Personal Sich ze ginn speziell Servicer an rekrutéiert Agencen, dat heescht datt virum Moment vum Gespréich mam Leader, Dir duerch mëttlere Stadien duerchgoe musst, wou jidderee kann e Moment vun der Wourecht ginn.

Och wann Dir net sécher sidd wat Dir schreift, huelt dës Informatioun ewech. Iwwerflächlech Kenntnisser vu Programmer, d'Fäegkeet nëmmen virleefeg Berechnungen ze maachen, Kenntnisser vun Friemsproochen mat engem Wierderbuch - dëst ass keen Indikateur fir Är Leeschtungen.

Wann Dir e Schwéierpunkt an dës Richtung gemaach hutt, musst Dir all geschriwwe Wuert beweisen. Dofir, ier Dir e CV schreift, niewent den éierleche spezifizéierten Donnéeën, kuckt dat erstallt Dokument fir aktuell Informatioun. Et ass och wichteg datt se et kontrolléieren. Natierlech stellen d'Entreprisen, déi um lokalen Niveau operéieren net sou streng Ufuerderungen, a verschidde fräi Plazen féieren net sou Uriff aus.

Vill regional Organisatiounen, an nach méi esou staatlech Strukturen, schaffen no engem spezielle Prinzip. Do sinn net nëmme bestätegt Daten wichteg, awer och Empfehlungsbréiwer. Duerfir gëtt eng vun Ären Iwwerdriwwe e Grond fir d'Verifikatioun. Och den einfachsten InterviewÄr Täuschung ze bestätegen, bréngt vill negativ Emotiounen, hannerléisst en désagréabelen Nogeschmaach.

2.3 Regele fir CV Design 📋 + Tipps

Natierlech wëll all Jobbewerber datt säi CV eng Kopie gëtt individuell an mam Kapp op den Dësch geschloen.

Et ginn e puer Regele fir d'korrekt Formatéierung vum Dokument a kleng Tricks déi et anescht maache wéi aner Bewerber.

Als éischt, kucke mer op d'Standarden, un déi HR Spezialiste gewinnt sinn.

Regel # 1. Pabeier

Déi fäerdeg Versioun vun Ärem Dokument soll nëmmen op gedréckt ginn wäissen décke Pabeier... Als éischt schwätzt et vun Ärer Geschäfts Approche fir eng Aarbecht ze fannen, an zweetens ass sou e Blat méi bequem fir ze beréieren.

Et ass am beschten e Laserdrécker ze benotzen. Seng Tënt ass méi Abrasiounsbeständeg a fleckt net Är Hänn.

Et ass wichteg ze verstoendatt den Text deen Dir geschriwwen hutt deen interesséiert ka ginn fir ze kucken an verschidden Departementer, a Folder klappen, op Instanzen kopéiert, méiglecherweis scannen oder Fax, a mëllen dënnem Pabeier kritt ganz séier onpresentéierbar Vue.

Als Resultat, an d'Hänn vum Chef vun der Entreprise gefall ze sinn, an dësem Staat, gëtt dat éischt Gefill iwwer Iech ruinéiert.

An, nach eng Nuance, kreéiert kee CV mat Handschrëft... Ganz dacks gëtt onliesbar Handschrëft de Grond fir Refus, an d'Tënt vun engem normale Kugelstëft huet d'Fäegkeet, och am geréngste Kontakt mam Waasser ze verschwommen.

D'Situatioun ass wéi follegt: de Manager, kritt eng handgeschriwwe Versioun, fänkt d'Wierder besonnesch virsiichteg ze liesen, a verschwënnt seng Zäit.

Probéiert d'Spannungssiicht ze konzentréieren, verschwennt Energie an erhéicht Opmierksamkeet. Als Regel, iergendwou an der Mëtt vum Text, verléiert d'Interesse drun, an d'Essenz gëtt egal. Am beschte Fall gëtt de CV fir weider Studie verréckelt, am schlëmmste Fall geet d'Auswiel weider ouni Är Kandidatur.

Regel # 2. Umeldung

Setzt den Text op enger Säit vum Blat, a probéiert d'Margen breet ze maachen.

Als éischt ass et praktesch fir ze liesen wann Dir de Blat an den Hänn muss halen. An zweetens gëtt all wichtegt CV an en Dossier festgehal wou Dir just fräi Plaz fir e Lachschlag braucht. De ganze Volume vum geschriwwene Text soll net méi wéi 2 Säiten sinn, an all Schlësselpunkten, no de Regelen, sinn op der éischter Säit.

Wann et vill Informatioun ass, passt d'Schrëft un. Am Beschten eng Inskriptioun ënnen op der Säit hannerloossen: Op der nächster Plack weidergefouert... Fir Ufänger, déi net vill Daten hunn, déi op d'Halschent vun der Säit passen, ass et besser d'Sätz visuell ze verdeelen, sou datt se de Volume vum Blat fëllen.

Benotzt net verschidden Aarte vu Frames, Musteren, Ënnersträichen, si stëppelen den Text, oflenkend Opmierksamkeet vum Wichtegen. Standard Schrëfte ginn ugesinn Times New Roman oder Arial mat Gréisst 10-14 Punkt Gréisst... Aner Schrëfte benotzen ass onpraktesch, well déi meescht vun hinne si schlecht liesbar.

Zousätzlech opginn den Adobe Photoshop Editor an ewechzehuelen dëse Filter ganz, well Dir schafft tatsächlech en offiziellt Dokument. Probéiert de Stil konsequent am ganzen Dokument ze halen.

D'Gréisst vum Blat dat heifir benotzt gëtt ass A4. Separéiert verschidde Sektiounen mat engem Raum.

Regel # 3. Sprooch

All den Text deen Dir erstallt muss stilistesch korrekt an eenheetlech sinn. Wéi virdru scho gesot, Feeler, d'Fehlen vu Punktuéierter, oder vice versa, hir exzessive Benotzung sinn inakzeptabel.

Probéiert an enger zougänglecher Sprooch ze schreiwen ouni professionnell Nimm ze benotzen déi nëmme fir Är Spezialitéit bekannt sinn. Erstellt en Dokument op Russesch.

Et sollt verstane ginn datt och fir eng auslännesch Firma a Russland ze schaffen Spezialisten erfuerderen, déi eis Kultur kennen an Dialogen deementspriechend féieren. Si sinn déi éischt fir déi verschéckt Datei oder Enveloppe ze gesinn.

Wann néideg, ass et am beschten eng zweet Kopie bäizefügen, wou d'Informatioun an der néideger Sprooch presentéiert gëtt. Dëst wäert Iech zouversiichtlech sinn datt eng vun den Optiounen nach ëmmer an déi richteg Hänn falen.

Natierlech kann de CV deen Dir erstallt elektronesch ofginn, wat méi wahrscheinlech ass.Eng riesech Unzuel u Rekrutéierungsagenturen, an d'Spezialiste vun Organisatiounen selwer, éier se e Rendez-vous maachen, loossen Internet Adressen un déi se opgefuerdert ginn e Bréif ze schécken.

Et erfuerdert net de Gebrauch vu Pabeier, Dréckeren a strenge Margen, fir d'Textplacementer ze vereinfachen, awer nach keen huet Pabeiermedien annuléiert.

Fir Äert Dokument mat Zeeche vun der Individualitéit ze schenken, benotzt Dir folgend Tipps:

Conseil Nummer 1. Foto an

Sou e Putsch kann Iech a Féierung bei Jobbewerber dreiwen. Vill Resume schénge gesiitlos, well Dir kënnt d'Bild net hannert Standard Phrasen gesinn. Geméiss klassesch Iddie sollt d'Gréisst vun der Foto wéi am Pass sinn. Et ass ongeféier 3,5cm * 4cm... maacht Äert Optrëtt streng a geschäftlech.

Gitt Präferenz fir wäiss oder schwaarz Faarwen a Kleeder, och wann dëst nëmmen hir Top ass. Post keng Strandbiller oder déi, déi wärend Parteien, Firmenevenementer, Erhuelung gemaach goufen. Am Allgemengen gëtt sou eng Nuance als produktivst ugesinn an erwächt Interesse.

Conseil Nummer 2. Mir këmmeren eis iwwer Design

Mir suergfälteg, ouni onberechtegten Äifer, markéieren e puer wichteg Punkte mat fett oder net-Standard Schreiwen. Sou wäert Dir oppassen op wat Iech déi bedeitendst schéngt.

Conseil Nummer 3. Mir addéieren Aroma

Dëst ass e klengen Detail deen net onnotéiert bleift. Wann Dir an der Period vun der Aarbecht mat engem CV e bestännege Geroch vu Parfum erstellt, da fällt hiren Aroma op de Pabeier mat sanften Noten a schaaft direkt Interesse fir de Manager dee mam Bréif schafft. Sou eng Bewegung wäert effektiv sinn wann de Salarié deen Iech fir eng Vakanz wielt e Mann ass. Gitt einfach net besonnesch wichteg op dëse Moment a fëllt de Pabeier mat Aromen.

En haarde a bestännege Geroch ka souguer verletzen.

Conseil Nummer 4. Füügt eng perséinlech Ënnerschrëft bäi

Sou e Schrëtt gëtt vun auslännesche Spezialisten als ganz akzeptabel ugesinn wann Dir Perséinlechkeet an engem CV kreéiert. Och an dësem Zäitalter vun der Informatiounstechnologie, beim Drécken geet alles duerch Drécker, Är Ënnerschrëft, wéi et war, ass eng Bestätegung vun all de schrëftlechen Donnéeën.

Wann et Iech komplizéiert oder onlieserlech schéngt, da wielt just eng Schrëft no bei der Haaptstad a gitt Äre Familljennumm mat Initialen um Enn vum Dokument. De stäerkste akzeptabel fir dës ass als Harabara Hand... Luet et mam Internet erof.

Natierlech, d'Entscheedung ze treffen nëmme fir de Kandidat, awer et sollt verstane ginn datt wann d'Leegplaz populär ass, da wäert d'Zuel vun de CVen déi se geschéckt ginn enorm sinn. Dofir ass et wichteg Är Aarbecht vum Rescht z'ënnerscheeden. D'Opmierksamkeet vum Mataarbechter, fokusséiert drop, gëtt eng Chance fir ze liesen an duerno ze studéieren, an dëst ass schonn de richtege Wee fir en zukünftegt Interview.

3. Wéi een e CV korrekt schreift (komponéiert) - d'Struktur vum CV a säin Design 🖇

Wann Dir ufänkt d'Dokument selwer ze kreéieren, kënnt Dir wielen 2 Haaptweeër: entweder skizzéiert Dir fir d'éischt d'Informatioun op e Blat Pabeier, an ergänzt se dann no Bedarf an elektronescher Form, oder erstellt direkt e CV mat Templates déi um Internet üblech sinn.

Natierlech ass déi éischt Method léiwer, well Dir kënnt dës Manéier konzentréieren ouni wichteg Donnéeën op der Säit ze loossen.

Loosst eis den Text a Blocken deelen an all méi am Detail betruechten.

✅ Numm a Kontaktdetailer

Deen heefegste Feeler haut ass d'Benotzung vum Wuert "Resume" selwer. Et ass dëst an soll net präziséiert ginn, an alles fänkt mat Numm, Familljennimm an mëttler Nimm.

Perséinlech Daten beim Schreiwe vun engem CV

Wann Dir e jonke Spezialist sidd, da geet et duer just unzeginn Numm an Familljennumm, och wann esou eng Entscheedung streng individuell getraff gëtt.

Zentréiert dës Donnéeën op der ieweschter Linn duerch Highlight am fett.

Op der lénkser Säit vum Blat, verloosst eng Plaz fir d'Foto, wann Dir se am richtege Format ausgewielt hutt, an op der rietser Säit an der Kolonn, éischtens schreiwe mir de Gebuertsdatum, dann d'Adress vun der Wunnsëtz, Handysnummer an E-Mail.

All Kontaktdetailer musse sinn richteg an relevant... Dës Sektioun ass fir Feedback ausgefëllt.

Préift alles besonnesch suergfälteg sou datt wann de Bedierfnes entsteet, Dir zu all bequem Zäit fanne kënnt.

Gitt sécher eng "seriös" E-Mail Adress ze hunn. Ären Numm an Äre Familljennumm ginn normalerweis do uginn. Esou en Akt schwätzt vun der Wichtegkeet vun Ären Intentiounen fir den zukünftege Patron an erlaabt Iech all Bréiwer ze sortéieren, nëmmen déi ze loossen, déi Sënn maachen.

Wa méiglech, gitt Är Telefonsnummer an Ärem CV an, ier Dir all Awunner virdru gewarnt hutt iwwer dëst. Si ginn Assistenten am Fall wou Dir feelt oder et ass net méiglech fir Iech den Telefon opzehuelen. Loosst e Bic a Notizbuch nieft dem Telefon. Dëst erlaabt Iech séier all Entréeën Informatiounen opzehuelen.

Maacht w.e.g. och datt Är Aarbechtsnummer net an dësem Dokument sollt optrieden, och wann de richtege Patron iwwer d'nächst Entloossung gewarnt gouf an d'Fro vum Schaffen just formell ass.

✅ Sicht Zil

Dës Sektioun soll eng spezifesch uginn Positioun enthalen. Identifizéiert déi fräi Plaz wou Dir Iech ufroen a gitt se an.

Är bescht Wette ass den Jobtitel aus enger Annonce ze huelen déi Dir an der Zeitung oder um Internet fannt. Dëst ass wéi Dir schreift: Manager, Comptabel, Sekretärin, Stagiaire, Assistent Manager etc.

Elo uginn mir déi funktionell Richtung oder Departement an deem Dir wëllt schaffen. Zum Beispill: Marketing, Verkaf, Logistik.

Vläicht sidd Dir interesséiert méi iwwer Geschäfter ze léieren, Geschäftsiddi, asw., Also recommandéiere mir Iech och den Artikel ze liesen - "Geschäftsiddi vun Null"

Am Allgemengen wäert de Saz folgend komponéiert ginn: "Manager zum Verkafsabteilung" oder "Kaafspezialist an d'Logistikabteilung".

Déi meescht Aarbechtssichers wielen dës Linn eidel ze loossen oder se ganz ze iwwersinn. et falsch, well den éischten Androck iwwer Iech proposéiert: “Weess eng Persoun iwwerhaapt wat hie wëll?»An, als Konsequenz, gëtt et en Ofsenkung vun der Interesse fir de presentéierte CV.

Natierlech, wann Dir et schwéier hutt Äre CV un all proposéiert Vakanz unzepassen, da kann esou eng Sektioun ganz ewechgeholl ginn an d'Standardversioun u verschidden Agencen verschéckt ginn, awer sou Aarbechtsmethoden reduzéieren d'Sicheffizienz.

Zousätzlech kënnt Dir hei de gewënschten Aarbechtsplang an den Niveau vun der Remuneratioun spezifizéieren. Dës Donnéeë passen no Ärer Situatioun.

Wann et e Vollzäit Job ass, musst Dir d'Detailer net spezifizéieren, awer d'Sich no engem Deelzäit Job limitéiert Iech schonn am Zäitintervall. Dat ass d'selwecht mat de Léin.

Ären héije professionnellen Niveau, natierlech, erfuerdert eng entspriechend Bezuelung, awer setzt et net ze héich, dëst kann e Grond fir Refus vun der Aarbecht sinn.

✅ Beruffserfahrung

Dëst ass ganz wichteg CV Sektioun, déi Är ganz Aarbecht Geschicht beschreift. Et ass präzis virgesinn sou datt den zukünftege Patron elo schonn eng Iddi vun Äre richtege professionelle Fäegkeeten huet, d'Art vun Aktivitéiten an deenen Dir geschafft hutt an d'Responsabilitéiten déi Iech ugebuede ginn.

Resumé Sektioun - Aarbecht Erfahrung.

Zënter enger laanger Zäit ass d'Arrangement vun esou Informatioun chronologesch. Et gëtt als déi richteg ugesinn fir déi lescht Aarbechtsplaz ze beschreiwen, no an no un den Ufank vun der Aarbechtsaktivitéit ze kommen.

Dir kënnt Äert Aarbechtsbuch opmaachen an, andeems Dir all Aarbechtsperiod uginn, d'Organisatioun, Är Funktiounen, d'Resultat vun der Aarbecht, an eventuell souguer Leeschtungen beschreiwen. Maacht weg datt dës Informatioun Dir kënnt ëmmer kontrolléieren mat engem einfachen Telefon.

Am Allgemengen beschreift et ongeféier 3 Objeten, an et ass ganz wichteg datt et permanent Aarbecht ass. Och wann Dir ouni Umeldung geschafft hutt oder e Stage hat, fannt Dir eraus ob Dir sou Informatioun braucht.

Och esou eng kleng Erfahrung ka spillen wesentlech Roll ofhängeg vun der Vakanz fir Bewerberinnen. All d'Verantwortung déi Dir gemaach hutt gi vu Komma getrennt opgezielt, awer et ass wichteg Iech an dësem Prozess ze limitéieren.

Probéiert fit an 1-1,5 Linnensou datt d'Daten déi Dir schreift einfach ze liesen sinn. Highlight dat Wichtegst, bezitt net op Klengegkeeten. All d'Leeschtungen, déi erreecht goufen, kënnen an der nächster Kolonn uginn.

Et ass wichteg datt Sätz an der Vergaangenheet geformt sinn an d'Fro beäntweren "Wat hues de gemaach?"Also, mir schreiwen: organiséiert, erfëllt, ageriicht, erhéicht etc.

✅ Educatioun

Natierlech, wann et keng Beruffserfahrung gëtt, sollt besonnesch Opmierksamkeet op d'Ausbildung bezuelt ginn déi Dir krut.

Vill Experte roden fir d'éischt d'Spezialitéit unzeginn an d'Institutioun déi se ausgestallt huet, déi direkt mat der Sich no enger Positioun ze dinn huet.

Déi meescht vun eis si gewinnt eng strikt chronologesch Uerdnung ze follegen. Vun der alleréischter Ausbildung, ausser d'Schoulschoul, gitt weg un Joer Ausbildung, Numm vum Lyceum, Institut oder Uni, an dann SpezialitéitIech zougewisen.

Informatioun iwwer de rouden Diplom wäert nëmme relevant sinn fir dee Spezialist deen elo grad an der Schoul ofgeschloss huet.

✅ Zousätzlech Wëssen a Fäegkeeten

Alles fäerdeg Coursen, Seminairen, Formatiounen ginn hei beschriwwen. Dir kënnt iwwer déi Sprooche schwätzen, op wéi engem Niveau Dir mat engem Computer schafft, d'Präsenz vun engem Führerschäin uginn, souwéi d'Wësse vu spezialiséierte Programmer.

✅ Zousätzlech Informatioun

D'Informatioun déi net virdru geliwwert gouf passt hei. Natierlech ass sou eng Sektioun net obligatoresch, awer et kann besonnesch interessant sinn fir e potenziellen Patron.

zum Beispill, Är Bereetschaft onregelméisseg ze schaffen oder d'Fäegkeet op laang Geschäftsreesen ze goen, an och d'Präsenz vu Geschäftsverbindunge schaarf d'Opmierksamkeet vum Personalabteilung.

Nodeems de CV erstallt ass, préift et a bewäert d'Korrektheet vum Design. Fixéieren all falsch Situéiert Linnen, laang Indents an Schrëftgréissten.

Iwwregens soll d'Faarf vun der benotzter Schrëft sinn nëmme schwaarz... Frot ee vu bausse fir alles ze liesen wat Dir kritt. Mat engem frëschen A kënnt Dir ëmmer subtil Feeler gesinn.

Finale (fäerdeg) Prouf CV Prouf fir Aarbecht:

Fäerdeg (ofgeschloss) CV fir eng Aarbecht unzefroen - e fäerdegt Beispill

Kuckt duerch de Bréif vun Iech op d'Mail geschéckt, d'Personal vun der Rekrutéierungsagentur, probéiert Vakanzen ze maachen, fänkt un Iech net nëmmen als Profi an hirem Beräich ze berécksiichtegen, awer och all Är perséinlech Qualitéiten ze berécksiichtegen.

4. Ready-made Probe-Beispiller vu CV fir Aarbecht fir erofzelueden (am .doc Format) 📚

Mir presentéieren Iech Är Opmierksamkeet fäerdeg CV Beispiller fir Aarbecht, déi vun de Linken hei ënnen erofgeluede kënne ginn.

Déi populärsten an erofgeluede Resume Proben:

Standard Template (Probe, Form) fir e CV fir en Job am Joer 2020 auszefëllen (. Doc, 45 Kb)

Fäerdeg ausgefëllte Schabloun, Form, Resume Prouf - 2020 (. Doc, 41 Kb)

Beispill CV fir e Student (ouni Beruffserfahrung) (. Doc, 36 Kb)

Lëscht vu Ready-made Job Resume Samples fir gratis erofzelueden

CV vum Comptabel - Beispill (. Doc, 44 Kb)

Probe, de Resumé Form vum Affekot (. Doc, 38Kb)

Beispill CV fir Chauffer Aarbecht (. Doc, 41 Kb)

Fäerdeg Beispill CV fir Geschäftsadministrator (. Doc, 38 Kb)

Luet e Beispill CV fir e Comptabel erof (. Doc, 39 Kb)

Beispill vum Dokter CV - Schabloun (. Doc, 39 Kb)

Professionell perséinlech Fäegkeeten a Qualitéiten an engem CV - Beispiller

5. Perséinlech professionnell Fäegkeeten am CV - Beispiller vu 15 nëtzlech Fäegkeeten 📌

Fir de Prozess vun der Perceptioun vu perséinleche Qualitéite sou einfach wéi méiglech ze maachen, beschreiwe mir d'Schlësselfäegkeeten am CV a ginn Beispiller dovun méi detailléiert.

Vläicht bei dëser Lëscht wäert jidderee fäeg sinn déi néideg Positiounen fir sech selwer ze wielen.

Business Korrespondenz Fäegkeeten. Dëst ass d'Fäegkeet Dokumentatioun ze kreéieren a wichteg Bréiwer auszeschaffen. Dir musst fäeg sinn Informatiounen präzis a präzis ze vermëttelen ouni Slang oder Jargon ze benotzen. Hei ass net nëmmen Alphabetiséierung wichteg, awer och Genauegkeet, Iwwerzeegungsfäegkeet, Argumentatioun a Genauegkeet. Dëst ass d'Technologie fir Geschäftsbréiwer virzebereeden, hir Syntax, Iwwerzeegungsfäegkeet, Expressivitéit, déi ganz Korrespondenzkultur an d'Reegele fir mat E-Mail ze schaffen.
Business Kommunikatiounsfäegkeeten. Dës Fäegkeet fir de Kontakt mat dem Gespréichspartner einfach z'etabléieren an z'erhalen, Wësse vu speziellen Kommunikatiounen, d'Effikacitéit vun Telefonsgespréicher, d'Fäegkeet ze iwwerzeegen, d'Wiel vum Verhalensstil a verschiddene Geschäftssituatiounen, Kommunikatioun a formellen an informellen Astellungen. Zousätzlech erlaabt dës Fäegkeeten Iech Verhandlungen ze bauen sou datt Partnerschaften laangfristeg a fruchtbar sinn.
Wëssen vun Friemsproochen. Et ass wichteg säin Niveau hei ze klären. Et ass méiglech mat engem Wierderbuch ze schaffen oder d'Sprooch voll ze verstoen an Verhandlungen ze féieren. Dës Fäegkeet wäert ganz nëtzlech sinn an enger Firma déi Kontakter mat auslännesche Partner huet.
Wësse vu Programméierungssproochen. Fäegkeet fir mat fortgeschrattenen Technologien ze schaffen erlaabt Iech op d'Vakanz vun engem Systemadministrator oder Programméierer ze zielen. Dëst ass d'Fäegkeet IT Technologien ze verstoen, d'Essenz vun der Sprooch ze verstoen, hir Funktiounen a mat verschiddene Programmer ze schaffen, d'Feeler eliminéieren déi entstinn.
Fäegkeet ze iwwerzeegen. Dëst ass d'Wësse vu verschiddenen Techniken, duerch déi all Persoun op hir Säit ugezu ka ginn. Dir musst d'Fäegkeet hunn den Interlocutor ze beaflossen fir kloer déi gesaten Ziler z'erreechen, Är Iddien auszeféieren, sou datt se ufänken iwwer Weeër ze diskutéieren fir se ëmzesetzen, Äre Standpunkt ze beweisen, de Faveur vun all Chef oder Projet Participant ze gewannen.
Fäegkeet fir onofhängeg Entscheedungen ze treffen. Tatsächlech schéngt sou eng Fäegkeet nëmmen einfach an einfach. Et baséiert op enorm vill Selbstvertrauen, well heiansdo hänkt de ganze Prozess vun der Organisatiounsaarbecht of wéi eng Optioun Dir acceptéiert. Et ass net nëmmen d'Fäegkeet de richtege Choix ze treffen, awer och d'Bewosstsinn vun de Konsequenze vun allem wat geschitt. Dir kënnt net bezweifelen, reprochéiert Iech selwer a kuckt op d'Vergaangenheet zréck, Är Entscheedunge musse rigid, fest a begrënnt gemaach ginn.
Fäegkeet fir am Team ze schaffen. Är Fäegkeet an engem Team ze schaffen ass nach net d'Basis fir zukünfteg Victoiren. Et ass noutwendeg net nëmmen d'Équipe richteg ze bilden déi zu den beabsichtegen Ziler féiert, awer och en Deel dovun ze ginn, sou datt all Participant ganz einfach op Är Handlungen vertraue kann. Dës Fäegkeet erlaabt Iech fir d'Selbstentwécklung ze striewen, de Konfliktniveau an der Organisatioun ze reduzéieren, Är Muecht däitlech ze delegéieren a Verantwortung fir hir Ëmsetzung aféieren. Dëst ass déi richteg Interaktioun mateneen, gemeinsam Probleemer ze léisen an e gemeinsamt Zil ze setzen. Créatioun vun engem Team a schafft doranner viraussiichtlech d'Leeschtung vun engem Deel vun der Aarbecht an engem allgemenge Rhythmus, Kontakt mat aneren Participanten an engem oppenen Dialogmodus, d'Fäegkeet seng Feeler zouzeginn an engem anere säi Standpunkt z'akzeptéieren. Dëst ass béid géigesäiteg Assistenz a Kooperatioun, och trotz gemeinsame Likes oder Net.
Fäegkeet ze organiséieren. Dës Fäegkeet gëtt net fir all Persoun. Et viraussetzt d'Fäegkeet Qualitéiten ze féieren déi Iech erlaabt Iech Aarbecht net nëmme fir Iech selwer ze bauen, awer och fir Är Ënneruerdnung oder d'Team als Ganzt. Dëst ass de Wonsch de Mindestloun vun Aktiounen auszeféieren fir déi gesaten Ziler mat der mannster Ustrengung a kuerzerst méiglecher Zäit z'erreechen. Dëst ass d'Fäegkeet fir d'Struktur vun der Organisatioun ze bestëmmen an dës Donnéeën ze benotzen fir den optimalsten Wee fir Aufgaben auszeféieren. Dës erfollegräich Organisatioun läscht schlussendlech all Duercherneen, bitt Stabilitéit a gëtt Iech e perséinleche Virdeel.
Telefon Ofsaz Kompetenzen. Dës Fäegkeet gëtt am beschten uginn fir déi fräi Plazen déi am Verkaf vu Produkter oder Servicer engagéiert sinn net nëmmen direkt duerch Aarbecht mam Konsument, awer och duerch Kommunikatiounsmëttel. Dëst ass d'Meeschterschaft vu Gespréichsfäegkeeten déi Iech erlaben op d'Publikum ze handelen, de Produit ze verkafen op eng präzis Manéier, awer zougänglech fir voll Verständnis. Hei ass et wichteg ze kënnen ze lauschteren, en Element vun Interesse a grouss Opmierksamkeet ze kreéieren, d'Auswiel vun de richtege Froen an d'Eliminatioun vun Irritanten, d'Bildung vum allgemenge Vertrauen an d'Ëmsetzung vun de gesaten Ziler mam Erreeche vun engem positiven Resultat. Telefonverkaaf sinn Transaktioune mat Gespréicher déi um psychologeschen Niveau duerchgefouert ginn.
Berichterstattung Kompetenzen. Dëst ass Kenntnisser vu verschiddenen Typen, d'Fäegkeet fir d'Entrée vun Informatioune mam maximalen Notzungsgrad ze verstoen. Dir musst den Ënnerscheed tëscht finanziellen, management, Steierkonten an hir Formen verstoen. Et ass wichteg net nëmmen d'Realitéit vun der Positioun vun der Organisatioun bewosst ze sinn, awer och fir d'Aarbecht vum fréiere Compiler ze liesen fir Feeler dovun ze extrahieren. All méiglech Ausléisungen oder Verzerrunge vu Berichterstattung, verschidden Aarte vu Feelberechnunge mussen net nëmme festgestallt ginn, awer och Weeër virgeschloe ginn, se z'eliminéieren.
E-Mail Fäegkeeten. Déi enorm Zuel vu Bréiwer, déi am Dag kritt sinn erfuerdert d'Effizienz vun hirer Veraarbechtung, dofir ass et wichteg Är Fäegkeet ze beweisen, mat E-Mail ze schaffen. Dir musst fäeg sinn korrekt a korrekt mat dem Gespréichspartner ze kommunizéieren, ankommend Korrespondenz fristgerecht ze veraarbecht, déi néideg a wichtegst Buschtawen auszewielen. Dir musst fäeg sinn d'Sich ze benotzen, Marken ze setzen, Filteren an Etiketten uwenden, d'Informatioun ze fannen déi Dir braucht.
Kaafkompetenzen. Dëst ass haaptsächlech d'Fäegkeet ze verhandelen, d'Wahrnehmung vun allen techneschen Informatiounen iwwer de Produit, d'Benotzung vu mathematesche Fäegkeeten, d'Aarbecht mat Tabellen, d'Benotzung vu Marketingmethoden an onofhängeg definitiv Entscheedungen. Dës Fäegkeete viraussetzen d'Fäegkeet fir an der aktueller Situatioun ze navigéieren, d'Wiel vun den akzeptabelsten Optiounen fir verschidde Parameteren, Orientéierung an de Reschter vu Wueren am Lager an an de Geschäfter, Partnerschaften mat kontaktéierte Firmen a Léisung vu Probleemer mat ënnerschiddlecher Komplexitéit. Dir braucht net nëmmen Leadership Qualitéiten déi Iech erméiglechen Bezéiungen mat Leit ze halen, déi méi héich Positiounen an der Firma besetzen, awer och kloer Wëssen iwwer de Produkt, wéi och d'Fäegkeet et ganz séier ze studéieren, déi optimal Liwwerbedingungen ze fannen an ze stëmmen.
Office Life Support Fäegkeeten. Dëst si villsäiteg Fäegkeeten, dorënner d'Organisatioun vu Botzaarbechten, Geschäftsreesen, d'Aarbecht vun enger Autosflott, Courrier Liwwerung, Empfang a Sekretariatsaktivitéiten, de Kaf vu Marketingmaterial, Medikamenter, Iessen fir Mataarbechter. Dëst ass d'Fäegkeet fir all Aarbechtsberäicher vun der Firma ze decken an d'Aarbecht ze organiséieren sou datt et kontinuéierlech wier.
Fäegkeete fir eng Clientellbasis z'erhalen. Wësse vu verschiddenen Techniken a Methoden fir eng Clientebasis ze bilden, d'Fäegkeet Kontakter ze systematiséieren, d'Prinzipie vun der Gruppéierung ze bestëmmen, kommunikativ Techniken ze benotze fir séier e Kontakt ze bilden, d'Basis auszeginn.
Fäegkeeten mat primärer Dokumentatioun ze schaffen. Dëst ass d'Veraarbechtung an d'Comptabilitéit vun all erakommend Informatioune kritt esouwuel op Pabeier wéi och an elektronescher Form. Schafft mat Bankaussoen, Verkafs- a Kafbicher, Forme vu Siedlunge mat Fournisseuren a Kontrakter. Niewent der stänneger Verfollegung vum Dokumentstroum, musst Dir d'Reegele wëssen fir Kontrollen ze maachen, Feeler ze fannen a se an der Zukunft korrigéieren, Fotokopie an Archivéieren.

6. Perséinlech Qualitéiten am CV - Beispiller 📃

Perséinlech Qualitéiten op engem CV kënnen zum Beispill folgend sinn: Richtegkeet, Ambitioun, séier léieren, Opmierksamkeet, Flexibilitéit, Frëndlechkeet, Initiativ, Gesellschaftsfäegkeet, Loyalitéit, Ressource, konzentréieren op Resultater, Optimismus, organisatoresch Fäegkeeten, eng Verantwortung, Reaktiounsfäegkeet, Anstännegkeet, Haftung u Prinzipien, Selbstkontrolle, Skrupelosegkeet, Gerechtegkeet, Stress Resistenz, schwéier Aarbecht, Adaptatiounsfäegkeet wiesselen, Fäegkeet ze iwwerzeegen, Zweckméissegkeet, Sënn fir Humor, Energie.

Et sollt verstane ginn datt Dir op Är perséinlech a berufflech Qualitéite weist, Dir musst besonnesch op se oppassen, well ofhängeg vun der Positioun, déi selwecht Linn kann Iech zwee ginn positiv Effekt an negativ.

7. Wéi schreift een Deckelbréif fir e CV - e Beispill fir ze schreiwen 📋

Wéi schreiwen ech e Motivatiounsbréif fir e CV? Dir kënnt d'Beispill vum Link hei ënnen eroflueden

Wann Dir Äre CV an eng Rekrutéierungsagentur oder Ären zukünftege Patron schéckt, puzzelt Iech selwer mat dëser Feature, wéi een Deckelbréif ze schreiwen... Och wann et de Moment net vill Popularitéit huet, a vill Bewerberinnen et net als néideg "zousätzlech" Aktiounen ze "stéieren", huet et awer nach eng Rei vu senge Virdeeler.

Eenzegaartegkeet... Esou e Bréif erlaabt Iech am meeschte kloer a präzis iwwer Iech selwer ze erzielen, eng allgemeng Iddi ze kreéiere genau wéi Dir et gesitt.
Zäit spueren... Am Laaf vu senger Aarbechtsbelaaschtung gëtt e CV fir e Recruteur eng monoton Aufgab ze gesinn, besonnesch well aus all empfaangen Dokument Dir d'Haaptqualitéite vum Bewerber, professionnell a perséinlech, wielt. Op eng ähnlech Manéier, wann Dir Iech selwer presentéiert, erlaabt Dir Iech wichteg Informatioun kloer a korrekt ze vermëttelen, spuert e puer gratis Minutten am Zäitplang vun dësem Spezialist.
Konzentréiert Iech op Är Kandidatur... Et ass egal ob Dir et per E-Mail schéckt oder op Pabeier schreift, u sech, mat dem CV verbonnen, et erlaabt Iech vun allen anere Bewerberinnen erauszehalen. Esou Opmierksamkeet wäert e memorablen Moment de ganzen Dag sinn, an d'Seriositéit vun den ugebuedenen Daten wäert den Androck vun Iech als wäertvolle Mataarbechter schafen.

Luet e Beispill CV fir de Bréif erof

Luet e Beispill Cover Cover Letter fir e CV erof (. Doc, 33 Kb)

Resumé Cover Bréif - 5 Schrëtt

Et sollt verstane ginn datt kompetent esou e Bréif ze schreiwen Iech eng gutt Basis gëtt fir den ugehaangene CV erfollegräich ze iwwerpréiwen. Et gi verschidde Basisdetailer déi wichteg sinn op opzepassen beim Schreiwen.

Loosst eis se an Etappe kucken, sou datt all Schrëtt kloer gëtt.

Schrëtt # 1. Mir denken iwwer d'Essenz vun deem wat presentéiert gëtt

Mir liesen de CV, erënnere mech un d'Informatioun a wielt nëmmen dervun déi wichtegst... Denkt drun datt alles kuerz a kloer soll gesot ginn, ouni onnéideg vague Sätz, laang Sätz a pretentiéis Presentatioun vun Ärer Kandidatur.

Denkt och un wéi Dir am meeschten korrekt kënnt beschreift de Grond fir Entloossung vun der fréierer Plaz vun der Aarbecht oder laangfristeg Manktem u Beschäftegung... In der Regel, sou Saachen sinn net am CV geschriwwe ginn, awer hei, wann Dir et passt, kënnt Dir dës Informatioun erklären.

Schrëtt # 2. Zeechnen vun der Struktur

Korrekt Schreiwe soll d'Konsistenz vun alles geschriwwen hunn. Am Ufank gëtt eng Begréissung uginn, dann den Haapttext, wou d'Essenz wichteg ass, da bezéie mir eis op den ugehaangene CV a fäerte alles mat der Dispositioun vu Kontaktinformatioun of.

Schrëtt # 3. Schreift e Begréissung

Als Regel geet et duer "ze schreiwen"Hallo"oder"gudden Nomëtteg", Et setzt Iech schonn op eng positiv Manéier op, léisst agreabel Emotiounen iwwer Iech hannerloossen. Awer déi bescht Optioun wier de Mataarbechter mat sengem patronymesche Numm ze kontaktéieren. Sou Daten sinn net schwéier erauszefannen.

D'Nimm vun de Mataarbechter vu Rekrutéierungsagenturen oder Rekrutéierungsaarbechter ginn op Visittekaarten geschriwwen, an déi meescht dacks um Internet uginn. De Site opmaachen, säin Interface kucken, op "Kontakter"oder"Personal»A kreéiert Äre Bréif.

Schrëtt # 4. Mir schreiwen den Text

Als éischt, uginn den Zweck vun Ärer Uwendung, a wou Dir déi fräi Plaz fonnt hutt. Zum Beispill: „Fir en Job als Verkeefer Manager an enger Entwécklungsfirma ze fannen, proposéieren ech Iech meng Kandidatur ze iwwerleeën. Informatioun iwwer d'Vakanz gouf mat der Websäit kritt .... ". da sot eis firwat Dir dës Offer wäert sidd.

Et ass net néideg Äre CV opzezielen oder kuerz ze schreiwen, et geet duer fir e puer Punkte betreffend eng spezifesch Vakanz ze markéieren. Ausdréck wéi "Ech sinn en héijen Niveau Spezialist"oder"Ech sinn einfach ze léieren»Erschéngen onschaarf an erschéngen a bal all Bréiwer.

Dofir, och wann dës Informatioun huet 100 Prozent d'Basis ass ënner Iech, also sollt Dir se net ubidden, Dir fannt Iech selwer banal.

Schrëtt # 5. Ofschloss Schreiwen

No all déi uginn Essenz, gitt sécher datt Dir Äert CV befestegt. Ënnen, an enger separater Zeil, kënnt Dir schreiwen: "Wann Dir u menger Kandidatur interesséiert sidd, da kënnt Dir mech iwwer Telefon kontaktéieren" da gitt d'Nummer oder d'E-Mail Adress un.

Wann et eng Méiglechkeet ass ze fueren an en Interview zu all Moment ugebueden ze maachen, maacht e Link dozou. Eng gutt Konklusioun fir all déi uewe genannte wäert den Ausdrock sinn "Scheinen Daag!"oder"Merci fir Opmierksamkeet».

Et sollt verstane ginn datt de Coverbréif selwer kleng am Volume soll sinn an einfach ze liesen.

8.10 Major Resume Writing Feeler ⚠

Heiansdo geschitt et datt fir eng laang Zäit op all déi vun Iech geschéckt Resume et gëtt keng Äntwert... An et schéngt keen Zweiwel u professionelle Qualitéiten ze sinn, well d'Erfahrung iwwer d'Jore gëtt e besonnesche Virdeel, an Dir selwer verstitt datt déi meescht Organisatiounen gär e Meeschter vun dëser Klass kréien. Nëmme Deeg vergaange, gratis Fonge lafen aus, a fir e puer Grënn si keng Interviewen an Uriff.

Vläicht wäert de Grond dofir sinn Feelerdatt Dir net genuch opgepasst hutt. Et sinn si déi de Grond fir de Refus ginn.

Loosst eis déi meescht üblech Feeler beim Schreiwe vun Ärem CV kucken.

Feeler 1. Grammaire an Tippfeeler

Dëst ass wat iwwerhaapt evident gëtt. Mengt net datt wann d'Leeschtung, déi Iech ugebuede gëtt, nëmme mat mechanescher Aarbecht verbonnen ass a wat d'Schreiwen net betrëfft, da brauch Dir Är eege Ried an d'Präsenz vu Feeler net ze kontrolléieren. Am Géigendeel, de Spezialist deen Äre CV liest, betount esou e Fakt.

Sloppy Schreiwen, Mangel un Orthographie oder Punktuéierung, wéi en dreckege Kostüm, widderhëlt, en negativen Androck ze schafen. Et wäert schéngen datt Dir schlappeg, net serieux a fäeg sinn nëmmen ze schaffen "Ausrutscher».

Et gi verschidde Weeër fir dëse Feeler lass ze ginn. Dir kënnt d'Schreifweis am Programm kontrolléieren "Microsoft Wuert"Oder luet zum Beispill e speziellen Programm vum Internet erof"Orthographie", Déi och no der Präsenz vun alle Kommae sicht. Wann Dir nach ëmmer am Zweiwel sidd, sicht Hëllef vun Äre nooste Frënn, deenen Dir an dëser Matière vertraut.

Feeler 2. Onliesbar

Egal wéi trite et kléngt, et ass wichteg d'Dokument nozekucken korrekt Benotzung vun der Schrëft, Linn Abstand an Verdeelung vum Text op der Säit... Heiansdo ze kleng Buschtawen, eng enorm Quantitéit u friem Wierder a konstante Schrëft Ännerungen kënnen och den agreabelsten Androck vun Ärem CV ruinéieren.

Et sollt verstane ginn datt dëst Dokument präzis erstallt gëtt fir bequem ze benotzen. Andeems Dir d'Fäegkeet liwwert Informatiounen einfach opzehuelen, gitt Dir Iech eng Chance fir erfollegräich Aarbecht.

Dir kënnt esou e Feeler selwer korrigéieren andeems Dir den Text strukturéiert a korrekt verdeelt. Gitt déi resultéierend Kopie fir ze liesen un eng Drëtt Partei, a präziséiert dann datt hien am Design korrigéiert.

Feeler 3. Inkonsistenzen

D'Präsenz vun Datumen am CV, déi net mat der Zäitperiod falen, souwéi d'Inkompatibilitéit vun de Funktiounen, déi an der Positioun ausgefouert ginn, ginn e seriöst Hindernis um Wee fir eng Aarbecht ze fannen.

Kontrolléiert alles wat Dir schreift a fokusséiert op dëst Thema. Och wann Dir Dokumenter fir d'Ënnerschrëft vum Manager virbereede musst a gläichzäiteg futtis Büroausrüstung periodesch reparéieren, sou en Iwwerweisung verursaacht op d'mannst Iwwerraschung vun der Säit vum Employé deen no Personal sicht.

Zousätzlech gëtt eng gewëssen Ënnerschrëftung vun der Säit vum Kandidat dacks als e gemeinsamen Defekt ugesinn. Et schéngt eis datt d'Informatioun u sech presentéiert eis zwéngt e puer Conclusiounen ze zéien, awer dëst ass net méi richteg. Är Aufgab ass d'Donnéeën ze vermëttelen sou datt se spezifesch sinn.

Et sollt verstane ginn datt all Mataarbechter vun der Personalabteilung sech net getraut d'Rätsel ze léisen déi Dir geschriwwen hutt, an nach méi esou méi doriwwer ausginn 2 Minutten. Verstinn datt Dir nëmmen eng Chance hutt séier a korrekt eng Meenung iwwer Iech selwer ze bilden.

Feeler 4. Bescheidenheet

Et schéngt eis datt d'Beschreiwung vun Ären eegene Leeschtungen eng Aart Luef fir aner Kandidaten ass. Duerfir fanne vill Jobbewerber et richteg fir nëmmen d'Haaptaufgaben opzezielen, déi se an hirem fréieren Job gemaach hunn.

Tatsächlech ass dës Positioun net korrekt. Natierlech sollt Dir Iech net op de Rang vun de meeschte erhéijen "cool Spezialisten", Bedeitend datt nëmmen Dir d'Firma op en héijen Niveau vun der Erzéiung erhéicht hutt, awer och selwer personaliséiere wär och falsch.

De Manager, deen de CV liest, muss verstoen datt Är Entwécklung als Spezialist no an no geschitt, wat vu bestëmmte Leeschtungen bestätegt gëtt. Heiansdo ass de Problem net emol datt se net existéieren, awer datt eng Persoun net fäeg ass sou Momenter tëscht sengen Aktivitéiten auszewielen.

Natierlech ass et kloer datt et keng spezifesch Lëscht gëtt, awer denkt gutt no, vläicht hutt Dir e komplexe Prozess beherrscht, méi effizient gemaach oder e speziellen Designprojet entwéckelt.

Dir schrëftleche Programm, zesummegesate Budgetsspuermethoden, Produktkatalog Update, ofgehalen Event op héijem Niveau schwätzt och vun Leeschtungen... Och wann et nëmme Praxis an Ärem Liewen virdru war, analyséiert seng Etappen.

Feeler 5. Extra Informatioun

Heiansdo schéngt et datt wat méi geschriwwe gëtt, wat Är Perséinlechkeet a berufflech Fäegkeeten méi hell ginn. Et ass eng Wahn. Ofhängeg vun der Positioun déi Dir ugemellt hutt, huelt all onnéideg Saachen ewech, wouduerch Dir Iech op dat Wichtegst konzentréiere kënnt.

Wann e Spezialist un den Detailer interesséiert ass wat hie geschriwwen huet, da stellt hien definitiv eng Fro wärend dem Interview, an do kënnt Dir Är erklären Kompetenzen, erzielt iwwer zousätzlech Funktiounenvun Iech opgefouert.

Feeler 6. Kontaktinformatioun

Eng falsch Indikatioun vun esou Informatiounen ass Onméiglechkeet Iech ze kontaktéieren... Och wann d'Entscheedung positiv ass an et noutwendeg ass Iech fir en Interview ze invitéieren, kann de Manager dëst net maachen.

Är Aufgab ass all Telefonsnummeren, E-Mail Adressen an aktuell Plaz ze kontrolléieren, fir Är Chance net ze verpassen.

Feeler 7. Grouss Resumé Gréisst

Dës Situatioun ass onbequem an zwee Fäll. Als éischt wäert eng vollstänneg Liesung vun der erstallter Datei de Spezialist zu engem Zoustand vu Middegkeet féieren, an dëst reduzéiert schonn d'Wahrscheinlechkeet vum nächste Kontakt. Zweetens, andeems Dir e fäerdege CV per E-Mail schéckt, riskéiert Dir Zäit.

Fir sou eng Datei opzemaachen, musst Dir waarden, well och déi verschéckt Foto kann de Prozess verréckelen. Respektéiert Är Aarbecht an d'Zäit vun der Persoun déi mat Äre Date schaffe muss.

Feeler 8. Versich originell ze sinn

Dëst Thema gouf e bësse méi fréi diskutéiert, awer et ass ëmmer nach relevant. Vill Kandidaten, realiséieren d'Bedierfnes individuell ze ginn, tendéieren d'Säit ze dekoréieren andeems Zeechnungen, Frames, eng witzeg Foto do derbäi kommen, déi zu engem gréissere Mooss suergt 1-2 Minutten en Dag laachen, awer schwätzt op kee Fall iwwer Är Eescht.

Feeler 9. Kloerheet vu perséinlechen Detailer

De Wonsch fir de Recruteur opzemaachen oder och de potenziell potenziell Patron féiert heiansdo zu der Tatsaach datt de Bewerber bereet ass déi déifsten Detailer vu sengem Liewen unzeginn. Also schreift net iwwer kierperlech Donnéeën, Familljememberen, Hobbien, Déierekrees wandert, perséinlech Preferenz, Hausdéieren.

Feeler 10. Daten Wourecht

Et ass derwäert ze vergiessen datt och Äre grousse Wonsch wichteg Positiounen an der Organisatioun ze besetze kee Grond ass fir Verdéngschter ze iwwerdreiwen oder dës Fäegkeeten unzeginn déi Dir net wierklech besëtzt.

Wann Dir en Interview féiert, och déi einfachst Fro, déi net déi richteg Äntwert kritt, ka Mësstrauen verursaachen an als Resultat e Manktem u Wonsch Är Kandidatur ze berécksiichtegen.

9. Empfehlungen vu Spezialisten fir e CV ze schreiwen - 7 nëtzlech Tipps 👍

Fir datt d'Resultat vun Ärer Aarbecht erfollegräich ass, ass et vun Ufank un noutwendeg op d'Berodung vun Experten ze bezuelen.

No all, a senger Essenz, Resumé - dëst ass net nëmmen eng Presentatioun vum Material, mee eng Méiglechkeet Är Kandidatur als déi gëeegentst fir eng oppe Vakanz ze presentéieren.

Dir verkeeft wesentlech Är Fäegkeeten a Fäegkeeten un de potenzielle Patron. Dofir huelt dës Aarbecht ganz eescht.

7 berufflech CV Schreiwen Tipps

Hunn e kloert Zil. Entscheed Iech a wéi enger Positioun Dir interesséiert sidd. Setzt et als Basis, identifizéiert Är Besoinen a fänkt un ze schaffen. Soss gëtt de CV vague an onkomplett.
Konzentréiert Iech op Marketing. Stellt Iech vir datt Ären zukünftege Chef e Client ass. Bewäert wéi rentabel et wier fir hien Iech als säi Mataarbechter ze beschäftegen.
Aarbecht fir den Interview. Wann Äert ultimativ Zil ass de gewënschten Treffen mat engem Firmebeamten ze setzen, wou Dir Iech selwer beweise kënnt, an net de Fakt fir eng Aarbecht ze sichen, da wäert et méi einfach sinn e CV ze schreiwen. Denkt net iwwer Beschäftegung, beméit Iech duerch déi éischt Etapp ze goen, gitt an en Interview.
Plaz Informatioun richteg. Déi éischt Meenung iwwer Iech gëtt an den éischten 30 Sekonne geformt an et ass wichteg datt se positiv ass. Duerfir placéiert all déi wichtegst Qualitéiten op der éischter Säit, ongeféier an der Mëtt vum Blat. D'Sätz déi Dir schreift solle kuerz a kloer sinn.
Spillt Spigel. Liest d'Ukënnegung iwwer d'Sich no Personal suergfälteg, bestëmmt wéi eng Wierder déi erfuerderlech Qualitéite beschreiwen, a placéiert Är eege Qualitéiten an de selwechte Sätze wärend Ärem CV.
Maacht den Text einfach ze liesen. Schreift Äre CV sou datt et einfach ze liesen ass. Sou kann all Informatioun geliwwert ginn. Wann et méiglech ass e speziellen Ausdrock ze benotzen, maacht dat, awer bedenkt datt Dir den Text net mat sou eenzegaartege Wierder sollt iwwerlueden. Den HR Mataarbechter muss verstoen datt Dir deen sidd deen Är Spezifizitéiten versteet, an net nëmmen déi néideg Wierder mat Komma getrennt setzen.
Schéckt Äre CV dem Patron. Wann Dir all déi néideg Kontrollen ofgeschloss hutt, fänkt Äre CV an Äre Coverbréif un. Gitt Är Wetten op verschidde Firmen gläichzäiteg, waart op Är Äntwert. Awer, wéi et virdru beschloss gouf, soll all Vakanz säin eegenen eenzegaartegen Text hunn.

Elo d'Froen iwwer "Wéi schreiwen a komponéieren e CV?" sollt net ze schwéier sinn. Dir musst just am Viraus verstoen wat Dir an dësem Dokument wëllt uginn. Dann, andeems Dir en zukünftege Patron schéckt, kënnt Dir Iech selwer fir en erfollegräicht Resultat setzen.

A schlussendlech empfeele mir de Video iwwer d'Thema "Wéi schreift een e CV - am Detail":

Send